Le portage salarial est un statut hybride à mi-chemin entre le salariat et l’indépendance. Avec le portage salarial, vous conservez votre indépendance
tout en bénéficiant des avantages du salariat (droit à l’assurance chômage, mutuelle d’entreprise, frais professionnels….).

Depuis 2012, plus de 5000 indépendants nous ont fait confiance. Alors, pourquoi pas vous ?

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L’indépendance
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Le saviez vous ?

avec STA Portage, l’accès à votre espace personnel et la validation des informations sensibles nécessitent une authentification à double facteur (2FA) pour plus de sécurité et sécuriser vos fonds

Nos chiffres clés

390

En quatre ans, ce sont 390 consultants qui ont rejoint nos effectifs via la cooptation.

103

En 2023, c’est plus de 103 millions d’euros qui ont été versé à nos salariés portés.

Ce chiffre impressionnant, montre la confiance que nos collaborateurs nous accordent.

Depuis sa création, STA portage a accompagné plus de 5000 salariés portés.
Tous nos collaborateurs bénéficient de conseillers dédiés, d’une assistance juridique et administrative.

Avec nos experts, propulsez votre carrière

Afin d’orienter votre carrière vers le succès, nos experts en portage salarial vont vous offrir les conseils les plus avisés. Cette expertise est un pilier de notre réputation.

En douze ans, nous avons pu acquérir une base solide dans le monde du portage salarial.

Ce label a pour but de certifier les sociétés de portage salarial qui ne pratiquent aucun frais cachés sur les frais de gestion.

Nous sommes fiers d’être labellisés depuis la création du label suite à plusieurs audits sociaux, juridiques et financiers menés par les auditeurs de la FEDEP’S.

Freelance.com + STA Portage = encore plus d’opportunités

STA portage est désormais soutenu par Freelance.com. Cette alliance stratégique renforce notre position sur le marché du portage salarial
en France. Freelance.com, c’est un chiffre d’affaires d’un milliard d’euros,
une présence internationale et une réputation établie dans le monde des
travailleurs indépendants. Grâce à cette alliance, STA va vous offrir des
opportunités de portage salarial innovantes et sur mesure. Profitez de notre
expertise combinée pour propulser votre carrière vers de nouveaux horizons.

Sans engagement : vous partez quand vous voulez, que vous soyez en CDI ou en CDD et
sans frais de sortie.

Quels sont les types de frais professionnels acceptés ?

Tout ce qui va avoir un lien avec votre activité professionnel sera éligible aux frais professionnels. Matériel type ordinateur, imprimante, indemnités kilométriques, Logiciel, frais de transports, déjeuner ou diner client… Au vu de la crise sanitaire actuel vous avez aussi le droit à des frais de télétravail qui vont se baser sur votre loyer si vous êtes locataire ou la valeur locative brute de votre logement si vous êtes propriétaire.

Comment être sûr que mon argent sera en sécurité ?

STA Portage est une vraie société de portage salarial, cela veut dire qu’elle adhère à la convention du portage salarial (visible sur toutes les fiches de paie STA Portage). De ce fait, nous souscrivons obligatoirement à une garantie financière via AXA, votre argent est donc totalement protégé.

De plus, STA Portage est une filiale de STA Groupe, holding au capital social de plus de millions d’euros.

Y a-t-il une durée minimale ou maximale ?

Il n’y a aucune durée minimale ou maximale chez STA Portage. Seule une durée de préavis de 1 mois est demandée pour les salariés portés étant chez STA Portage depuis plus de 8 mois (et qui ont donc terminé leur période d’essai) pour préparer la rupture conventionnelle.

Puis-je cumuler du portage avec un autre statut ?

Oui vous pouvez bénéficier du portage en plus d’un autre contrat de travail ou d’un autre statut d’indépendant (AE, SASU, etc.)

Comment se passe la contractualisation avec mon client, en portage salarial ?

Très simplement ! Tout ce fait de manière électronique, après avoir rempli le lien que nous vous enverrons. Nous allons prendre contact avec votre client afin de signer un contrat de prestation et nous vous enverrons un contrat salarié. Le fait d’avoir digitalisé ce processus, permet de gagner en temps, en flexibilité et en réactivité.

Mon métier est-il éligible au portage salarial ?

3 types de métiers ne sont pas éligibles au portage salarial : les professions réglementées, le service à la personne (particulier) et la vente de produit. En dehors de cela, tout métier peut prétendre au portage salarial.

Puis-je prendre des congés payés en portage salarial ?

En portage salarial, les portés ont un statut de salarié, ils cumulent donc des congés payés. Cependant, les jours n’étant pas facturés au client, ils sont comptabilisés comme des absence non rémunérés. Les congés sont donc payés tous les mois à hauteur de 10% du salaire brut.

Quel est le délai du préavis ?

Pour les consultants étant chez STA Portage en CDI depuis plus de 8 mois (la période d’essai étant donc finie), un préavis de 1 mois est demandé afin de préparer la rupture conventionnelle. Si le CDI n’est pas validé, une simple fin de période d’essai effective immédiatement est suffisante, il n’y a donc pas de préavis à respecter pour quitter STA Portage.

Comment fonctionne le prélèvement à la source avec STA Portage?

Comme tout salarié en France, le prélèvement à la source se fait directement sur votre fiche de paie, vous n’avez pas de manipulation supplémentaire à faire pour payer vos impôts.

Ai-je besoin d’un statut pour m’inscrire ?

Vous n’avez pas besoin de statut pour vous inscrire, car STA Portage est justement là pour vous offrir un statut, celui de salarié porté, qui vous permet d’exercer une mission en tant qu’indépendant.

Êtes-vous labellisé « Zéro Frais Cachés » ?

Oui, STA Portage est labellisée « Zéro frais Cachés », et ce chaque année depuis la création du label.

Vais-je toucher mon salaire si mon client n’a pas encore payé ?

Oui, STA Portage inclus l’avance sur salaire dans son offre unique à 5%. Pas d’inquiétude quand à votre salaire, vous le recevrez chaque 05 du mois indépendamment du règlement de votre client.