Portage salarial à Dax (40100)
Vous aimeriez concilier les atouts du salariat et du statut de freelance ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Dax (40100).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Dax ?
Relativement récent, le portage salarial se différencie des autres statuts par son équilibre entre indépendance et salariat.
Le portage, par définition, consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle triangulaire entre l’entreprise cliente, le consultant indépendant, et l’entreprise de portage salarial. Trois différents accords sont signés entre les parties : un contrat de travail, un contrat de prestation, et une convention d’adhésion.
Le consultant en portage salarial négocie lui-même ses honoraires avec ses différentes entreprises clientes. Le chiffre d’affaires généré sur le mois lui sera ensuite versé sous forme de salaire par son entreprise de portage.
En tant que salarié porté, un consultant indépendant bénéficie de la même protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. En cas de maladie, le salarié porté a le droit à des journées d’arrêt maladie. L’arrêt de travail devra bien entendu être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est exigée pour pouvoir prétendre au remboursement des soins ni pour bénéficier d’indemnités journalières (depuis 2016 uniquement).
Concernant la retraite, le porté peut cotiser pour sa retraite de base et complémentaire, à l’instar de tous les salariés.
STA Portage, votre entreprise de portage à Dax (40100)
Comment choisir sa société de portage ? De quelle manière STA Portage se distingue-t-elle de la concurrence ?
Quels critères pour choisir son entreprise de portage à Dax ?
Il existe de multiples entreprises de portage en France. Il est ainsi important de bien choisir sa structure pour avoir le plus d’avantages possibles.
Si les frais de gestion sont un élément essentiel à prendre en compte, il ne s’agit pas du seul critère entrant en jeu dans les revenus nets du consultant. Il est donc également important de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de relever d’autres avantages proposés par la société de portage : tickets restaurant, qualité de la mutuelle, chèques culture…
La qualité de l’accompagnement est par ailleurs un élément de comparaison important d’une entreprise à l’autre. Il est important de choisir une société de portage avec un reporting clair, mais également avec laquelle on peut facilement communiquer le cas échéant.
Qui sommes-nous ?
En moins d’une dizaine d’années, la société STA Portage s’est pas à pas imposée comme une référence du portage salarial en France.
Depuis ses débuts, STA Portage a embauché avec presque 1000 consultants. Au total, c’est plus de 48 millions d’euros qui leur ont été reversés. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage figure parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la position de référence qu’occupe aujourd’hui STA Portage en France. Un développement qui n’enlève rien à la volonté d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus soucieuse de ses portés au fil des années.
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