Portage salarial à Abbeville (80100)
Vous aimez la protection sociale du statut de salarié, mais également la flexibilité dont vous pouvez profiter en tant que freelance ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Abbeville (80100) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Abbeville ?
Avant-gardiste et hybride, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par près de 100 000 travailleurs en France, hommes ou femmes. Le nombre de salariés portés a substantiellement augmenté entre 2006 et 2015, avec une hausse de 233 % observée sur la période.
Concernant la diversité des profils, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :
- environ 60% des cadres ont une idée assez claire de ce qu’est portage salarial ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 63% des salariés du privé penseraient au portage en période de chômage ;
- plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour bénéficier davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans.
Trouver ses propres clients continue à rester du ressort consultant porté, tout comme n’importe quel indépendant. Malgré tout, en choisissant méticuleusement son entreprise de portage, le consultant en portage salarial peut se créer de nouveaux contacts en participant à des événements, ou bien être simplement mis en relation avec des clients cherchant un profil comme le sien si son entreprise propose un Job Board dédié.
Un salarié porté peut trouver différentes manières de signer de nouveaux contrats. Chaque consultant peut notamment répondre à des appels d’offres, collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités, ou encore participer à divers événements professionnels pour augmenter ses chances de faire des rencontres.
STA Portage, société de portage à Abbeville (80100)
Comment sélectionner son entreprise de portage ? En quoi STA Portage se démarque-t-elle de nombreuses entreprises ?
Comprendre les frais d’une société de portage
Pourquoi le consultant paie-t-il des frais de portage ? Bien que nécessaires au fonctionnement d’une entreprise de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien saisis par le salarié porté. Comment sont-ils estimés et que couvrent-ils au juste ?
Les frais de portage couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, comme :
- les logiciels de gestion ;
- l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes ;
- l’établissement du contrat de prestation ;
- la réalisation du contrat de travail ;
- etc.
Qui sommes-nous ?
Instaurée en 2012, STA Portage compte aujourd’hui parmi les sociétés les plus reconnues du secteur du portage salarial.
Entre 2012 et 2021, STA Portage a recruté avec plus de 900 indépendants. Au total, c’est plus de 50 millions d’euros qui leur ont été distribués. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la place incontournable qu’occupe dorénavant STA Portage sur le marché. Année après année, chaque membre du personnel continue à se surpasser pour garantir de meilleures prestations aux portés.
Notre savoir-faire provient d’une dizaine d’années d’expérience, mais aussi de nombreux échanges avec les clients pour mieux comprendre vos différentes attentes. Si vous désirez vous lancer à Abbeville, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire accompagner dans toutes vos démarches.
