Portage salarial à Sartène (20100)
Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais souhaitez assurer votre sécurité financière ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Quels sont les avantages du portage salarial et comment démarrer à Sartène (20100) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Sartène ?
Le succès croissant du portage salarial se justifie facilement par ses multiples atouts. L’avantage principal du portage salarial, et non des moindres, est très certainement la sécurité qu’offre ce statut. Le consultant porté cotise effectivement pour Pôle Emploi, et peut bénéficier de l’ARE pendant une période de creux. Il cotise également à l’assurance maladie et peut bénéficier de congés d’arrêt maladie en cas de problème.
La liberté est le second gros atout du portage, puisque le salarié porté fonctionne chaque jour de la même manière qu’un travailleur à son compte, et ne dépend d’aucun lien hiérarchique avec son entreprise de portage. Délivré de toutes les mesures pour lancer sa société ou gérer sa comptabilité, le porté peut lancer son activité juste après la signature de son contrat de travail avec la société de portage, et se consacrer uniquement à son cœur de métier : un avantage essentiel, qui augmente incontestablement ses chances de faire passer son activité à la vitesse supérieure.
En tant que salarié porté, un consultant indépendant peut bénéficier de la même protection sociale que n’importe quel salarié d’entreprise. Le porté peut notamment toucher les aides du régime général concernant le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Suite à la loi parue en juin 2013, les sociétés de portage sont aussi obligées, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs salariés.
Depuis 2014, les demandeurs d’emploi en portage salarial peuvent bénéficier de droits au chômage. Pour pouvoir toucher le chômage, le salarié porté doit avoir travaillé 122 jours ou 4 mois minimum.
STA Portage, votre entreprise de portage à Sartène (20100)
Sélectionner sa société de portage implique d’étudier plusieurs critères.
La mission d’une société de portage
La société de portage tient un rôle primordial dans la relation tripartite que représente le portage salarial.
Son rôle principal est de facturer les entreprises clientes à la place de ses consultants. Elle reçoit donc les honoraires et reverse en retour un salaire au consultant chaque mois. Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial s’occupe du versement des cotisations sociales et fiscales auprès des organismes concernés. Enfin, elle permet au consultant d’assurer le meilleur suivi possible de son activité et lui fournit différents outils pour lui permettre d’augmenter son chiffre d’affaires.
Un rôle essentiel, qui permet au salarié porté un gain de temps substantiel chaque mois.
STA Portage, votre entreprise de portage salarial
STA Portage est l’entreprise de portage idéale pour vous lancer dans le portage salarial à Sartène. STA Portage se distingue des autres entreprises par de nombreux éléments.
Par rapport à la concurrence, STA Portage se démarque notamment par :
- un extranet zéro papier pour piloter toute son activité ;
- la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
- un paiement en début de mois ;
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
- la gestion des frais professionnels ;
- son fonctionnement sans engagement.
Vous êtes convaincu par le portage salarial et aimeriez en savoir davantage sur STA Portage ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être guidé.
