Portage salarial à Mer (41500)
Vous aimeriez cumuler les avantages du salariat et du freelancing ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Mer (41500) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Mer ?
Créé au milieu des années 80 pour pallier le taux d’inactivité élevé des seniors, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Cette forme d’emploi atypique s’affirme dorénavant comme une nouvelle façon de travailler en France.
En moyenne, les consultants portés ont environ six clients. 57 % sont en CDI et 62 % sont « non-cadres ». Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, ce qui représente une moyenne de 41 ans. 52 % des portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.
Pour les consultants indépendants, disposer d’une bonne couverture sociale peut représenter un vrai défi : le portage salarial est donc une solution réellement attractive. En cas de maladie, le porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail doit alors être prescrit par un médecin pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Le salarié porté n’a pas d’obligation de durée minimum d’activité au sein de sa société de portage pour pouvoir bénéficier du remboursement des soins ni pour bénéficier d’un arrêt de travail (depuis 2016 uniquement).
Le portage salarial est également idéal pour les cadres seniors ou retraités qui veulent compléter leurs droits à la retraite ou leurs retraites.
STA Portage, votre entreprise de portage à Mer (41500)
La sélection de son entreprise de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.
Société de portage à Mer : les critères pour bien choisir
Il existe de multiples entreprises de portage en France. Il est ainsi important de choisir judicieusement sa structure pour se projeter en tant que salarié porté.
Les frais de gestion sont un critère de comparaison essentiel d’une société à une autre. Il est cependant très insuffisant de s’arrêter à une comparaison des frais, car beaucoup de sociétés de portage affichent des taux ou frais de gestion très faibles qui ne tiennent pas compte de la réglementation. Le label ‘Zéro Frais Cachés’, mis en place par la FEDEP’S, est un gage de transparence à cet égard.
Le niveau d’accompagnement est également un critère de comparaison important entre une société et une autre. Il est impératif de choisir une entreprise de portage avec un suivi transportage-salarial-en-france/portage-salarial-centre-val-de-loire/portage-salarial-loir-et-cher-41, mais également avec laquelle il est facile de communiquer si besoin.
Nous choisir
Pourquoi STA Portage est-elle idéalement placée pour vous embaucher en portage salarial la ville de Mer ? STA Portage se différencie de la concurrence par plusieurs points.
Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se différencie notamment par :
- son fonctionnement sans engagement ;
- sa transparence dans les simulations ;
- la gestion des frais professionnels ;
- un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
- l’écoute et l’accessibilité des conseillers dédiés ;
- un paiement en début de mois ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.
Heureux de vous accompagner et méticuleux dans notre tâche, nous avons à cœur de porter votre projet de portage salarial. Contactez-nous dès à présent pour nous expliquer votre projet et pour programmer un premier rendez-vous.
