Portage salarial à Lyon (69000)

Vous êtes indépendant et aimeriez retrouver certaines garanties d’un salarié ? Ou bien, vous êtes cadre à la retraite et désirez gagner un complément de revenu ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Tour d’horizon des avantages et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Lyon (69000).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Lyon ?

Ayant émergé au milieu des années 80 pour remédier à l’important taux de chômage des seniors, le portage salarial est reconnu par l’État français depuis 2008. Cette forme d’emploi atypique s’impose ces dernières années dans le paysage du marché de l’emploi en France. Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, dont l’enseignement/formation (11%), l’environnement/transport (7%), les services aux entreprises (23%), les services aux particuliers (17%), ou encore l’industrie (13%).. Comment fonctionne la protection sociale en portage salarial ? Le porté peut notamment bénéficier des prestations du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Depuis 2016, les sociétés de portage ont désormais l’obligation, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs effectifs. Depuis 2014, les demandeurs d’emploi en portage salarial peuvent bénéficier de droits au chômage. La durée d’indemnisation par l’ARE est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les actifs entre 53 et 54 et 36 mois pour les profils d’au moins 55 ans.

STA Portage, votre société de portage à Lyon (69000)

La sélection de son entreprise de portage est fondamental pour être satisfait du portage salarial.

Que couvrent les frais d’une entreprise de gestion ?

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Indispensables à la bonne marche d’une entreprise de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien compris par le consultant porté. Comment sont-ils calculés et que comprennent-ils précisément ? Les frais de gestion servent en premier lieu à financer les charges de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, telles que la réalisation du contrat de travail, la gestion des frais de missions, ou encore la présence éventuelle d’un CSE.

En savoir plus sur STA Portage

En moins d’une décennie, l’entreprise STA Portage est pas à pas devenue une entreprise leader du portage salarial en France. La transparence et la communication sont les valeurs centrales de la société, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit son essor. Sur 2020 et 2021, STA Portage fait partie du classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. L’entreprise apparaît aussi dans le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Au fil des années, chacun de nous cherche constamment à s’améliorer pour assurer de meilleures prestations aux salariés portés. Vous connaissez désormais les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le questionnaire de contact pour nous expliquer vos besoins !