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Est-il possible de lisser mon salaire en portage salarial ?
Il est effectivement possible de lisser votre salaire en portage salarial. Concrètement, cela vous offre deux avantages :
- Obtenir des bulletins de paie sur des périodes où vous n’avez pas de mission et ne facturez rien
- Obtenir toujours le même salaire (brut ou net) sans variation d’un mois à l’autre, comme un salarié « classique »
Ceci est possible grâce au chiffre d’affaires que vous avez généré pendant la période où vous étiez en mission. Cela a plusieurs avantages pour les salariés portés, mais il faut d’abord répondre à certaines conditions pour lisser son salaire.
Pourquoi lisser son salaire en portage salarial ?
Lisser son salaire peut être un véritable atout dans l’obtention d’un prêt bancaire ou pour la location d’un appartement. En effet, la disparité des revenus des indépendants peut être un frein pour beaucoup d’organismes financiers ou de loueurs de bien, car rien ne leur garanti que vos revenus resteront les mêmes sur la durée.
Lisser votre salaire vous permet donc d’avoir des bulletins de paies réguliers et sans variance d’un mois à l’autre, selon votre demande. Cumulé à un contrat CDI auquel vous pouvez aussi facilement prétendre chez STA Portage, l’obtention d’un crédit ou d’une location sera très facilitée.
Comment lisser mon salaire en portage salarial ?
Pour lisser votre salaire, il vous faudra mettre du chiffre d’affaires en réserve sur les mois ou vous travaillez, puis le débloquer sur les mois ou vous ne travaillez pas (ou peu). De cette façon, vous obtenez des bulletins de paie indiquant le même tjm salaire (brut, net imposable ou net à payer) chaque mois.
Il est important de savoir que selon votre statut et votre durée de travail indiqués dans votre contrat de travail, la Convention Collective impose une rémunération minimale calculée de la manière suivante :
| Durée du travail et statut | Cadre au forfait jour / Porté junior ou sénior | Cadre 35h hebdo / Porté junior | Cadre 35h hebdo / Porté sénior | TAM 35h hebdo / Porté junior | TAM 35h hebdo / Porté sénior |
|---|---|---|---|---|---|
| PMSS | 85% | 70% | 75% | 70% | 75% |
| Taux horaire | 21,25 € | 17,50 € | 18,75 € | 17,50 € | 18,75 € |
| Salaire de base (pour un mois complet travaillé) | 3 222,99 € | 2 654,23 € | 2 843,81 € | 2 654,23 € | 2 843,81 € |
| Indemnité apporteur d’affaires (5% du salaire de base) |
161,15 € | 132,71 € | 142,19 € | 132,71 € | 142,19 € |
| Indemnité congé payés (10% du salaire de base + apporteur d’affaires) | 338,41 € | 278,69 € | 298,60 € | 278,69 € | 298,60 € |
| Salaire brut minimal | 3 722,55 € | 3 065,64 € | 3 284,60 € | 3 065,64 € | 3 284,60 € |
TAM = Technicien & agent de maitrise
Porté junior = < 3 ans d’expérience en portage salarial
Porté sénior = > 3 ans d’expérience en portage salarial
PMSS = Plafond mensuel de la sécurité sociale
Ce tableau est valable :
- Pour un mois complet travaillé. Si absence, les salaires bruts minimaux seront inférieurs,
- Seulement si le porté n’a pas de frais professionnels. S’il y a des notes de frais, les salaires bruts minimaux seront supérieurs.
