Portage salarial à Blagnac (31700)
À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Blagnac (31700) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous apporter tout le soutien dont vous avez besoin. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Blagnac.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Blagnac ?
Le marché du portage salarial s’élevait en 2020 à 1, 3 milliard d’euros. Le portage salarial connaît une puissante expansion, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, soit une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.
En 2020, les statistiques du portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :
- 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
- près de 60% des cadres ont une idée assez claire de ce qu’est portage salarial ;
- L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
- 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 40 % des consultants portés sont des consultants IT, webmasters et développeurs.
Chômage, retraite, arrêts de travail : quels droits sociaux pour le consultant en portage salarial ? En cas de problème, le porté a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail doit alors être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le porté doit cependant tenir sa caisse primaire d’assurance maladie informée de son arrêt maximum 48 h suivant sa visite chez le médecin.
Le portage salarial est également parfait pour les cadres désirant avoir les trimestres nécessaires pour obtenir la retraite à taux plein ou compléter le revenu de leur pension de retraite.
STA Portage, votre entreprise de portage à Blagnac (31700)
Le choix de son entreprise de portage est essentiel pour vivre positivement son expérience de portage salarial.
Comment choisir sa société de portage à Blagnac ?
Il existe de multiples sociétés de portage en France. Il est ainsi essentiel de bien choisir sa structure pour en tirer le meilleur parti.
Les frais de gestion représentent un critère de comparaison important d’une entreprise à une autre. Il est cependant très risqué de s’arrêter là, car des frais trop bas peuvent facilement impliquer des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent généralement entre 5% et 10%.
Il est important d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit être à même de payer le salarié à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une entreprise de portage est un élément rassurant, car cela témoigne d’une capacité d’adaptation notoire de l’entreprise dans le temps.
STA Portage en quelques mots
Créée en 2012, la société STA Portage fait dorénavant partie des références du marché du portage salarial.
Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. En 2019, l’entreprise générait un CA de plus de six millions d’euros. Sur 2020 et 2021, STA Portage figure au classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. La société figure également dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Notre ambition se poursuit et nous invite à chercher une amélioration perpétuelle de notre accompagnement, pour faire de STA Portage le numéro 1 du portage salarial en France.
Vous êtes convaincu par le portage salarial et aimeriez mieux connaître STA Portage ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès aujourd’hui notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.
