Portage salarial à Pertuis (84120)
Vous cherchez à atteindre un parfait combo entre votre sécurité financière et votre liberté d’organisation ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Pertuis (84120) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Pertuis ?
Quels sont les avantages à être consultant porté ? L’avantage principal de ce statut demeure sans le moindre doute la protection qu’il garantit au consultant en portage salarial. Le consultant porté cotise effectivement à l’assurance chômage, et peut toucher l’allocation de retour à l’emploi (ARE) entre deux prestations. Jouissant des mêmes droits qu’un salarié, il peut aussi bénéficier de congés d’arrêt maladie en cas de problème.
Contrairement à un salarié lambda cependant, le consultant en portage salarial est complètement libre de gérer son planning à sa guise, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de clients, de prestations ou de tarifs. Les consultants en portage salarial cumulent ainsi liberté et sécurité, mais jouissent également d’un gain de temps considérable par rapport au travailleur indépendant : facturation, déclaration fiscale, gestion administrative, déclaration et calcul des charges sociales… Ces tâches administratives sont entièrement effectuées par la société de portage.
Le salarié porté devra continuer à trouver lui-même ses propres missions, cette partie n’étant pas dans les fonctions de la société de portage. En proposant un outil de mise en relation ou en planifiant des événements de rencontre entre portés et clients potentiels, les sociétés de portage les plus engagées dans l’accompagnement leurs portés leur permettront en revanche de démultiplier leurs opportunités professionnelles.
Afin de trouver des clients en portage salarial, un freelance a en effet plusieurs options. Chaque consultant pourra notamment travailler avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités, participer à divers événements professionnels pour augmenter ses chances de faire des rencontres, ou encore contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn.
STA Portage, votre entreprise de portage à Pertuis (84120)
Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est essentiel de comprendre son rôle.
Que couvrent les frais d’une société de gestion ?
Que paie-t-on via les frais de portage ? Les frais de gestion représentent le coût du service de la société de portage salarial. Ces frais sont presque la seule rémunération que l’entreprise retranche du chiffre d’affaires du consultant en contrepartie du service de portage salarial. Que comprennent donc concrètement ces frais et comment sont-ils calculés ?
Les frais de portage servent notamment à financer les charges de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, comme la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes, l’établissement du contrat de travail, ou encore la gestion des frais de missions.
STA Portage, votre entreprise de portage salarial
Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous embaucher en portage salarial la ville de Pertuis ? Choisir STA Portage comporte un certain nombre d’avantages, aussi bien pour les portés que pour les entreprises clientes.
En passant par STA Portage, le salarié porté bénéficie notamment d’une facilitation d’accès au crédit immobilier, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se distingue également des autres sociétés avec une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé, son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) et la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h.
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