Portage salarial à Orange (84100)

À la recherche d’une société de portage salarial à Orange (84100) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous offrir toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des avantages et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Orange.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Orange ?

Innovant et atypique, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par 90 000 personnes en France, toutes professions confondues. La quantité de salariés portés a substantiellement augmenté entre 2006 et 2015, avec une hausse de 233 % des consultants en portage salarial.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs économiques de France. Il se décline dans les principaux étant le webdesign, les RH, l’IT, ou encore le web. En effet, parmi les profils portés, 40 % sont des consultants IT, webmasters et développeurs, 9, 5 % sont des graphistes et 14, 5 % sont des experts techniques de domaines variés.

Comment négocier des missions en portage salarial ? Cette tâche n’implique pas l’entreprise de portage, le salarié porté devra par conséquent poursuivre lui-même ses recherches. Rien n’empêche cependant une société de portage de s’engager dans le développement de l’activité de ses portés et de les pousser à diversifier leur réseau, en planifiant des meet-ups ou en fluidifiant leur rencontre avec des clients.

Un salarié porté peut trouver différents moyens de décrocher de nouveaux contrats :

  • répondre à des appels d’offres ;
  • prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
  • postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances ;
  • participer à divers événements professionnels pour augmenter ses chances de faire des rencontres.

STA Portage, société de portage à Orange (84100)

Le choix de sa société de portage est primordial pour être satisfait du portage salarial.

La mission d’une société de portage

Une société de portage offre une structure stable permettant au consultant de bénéficier de toutes les protections du salariat (ARE, pensions de retraite, couverture sociale), tout en restant indépendant.

L’entreprise de portage a plusieurs missions. Elle s’occupe notamment :

  • d’assurer la gestion administrative de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;
  • de faire progresser les consultants portés en leur partageant un réseau de potentiels clients ;
  • de mettre en forme un contrat de travail, et y préciser les modalités de calcul de la rémunération nette du consultant porté ;
  • de verser la rémunération du salarié porté à chaque début de mois ;
  • de suivre régulièrement ses salariés afin de leur permettre de faire progresser leur activité ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté.

En savoir plus sur STA Portage

Bien que faisant à ce jour partie des références du marché, l’entreprise STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa croissance des plus rapides a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.

L’éthique et la performance sont les piliers fondateurs de la société, avec une offre unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. STA Portage a durant deux années consécutives figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le classement Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Malgré cette progression, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer chaque jour davantage pour garantir un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.

Notre savoir-faire découle de presque dix ans d’expérience, mais aussi de nombreux échanges avec les clients pour mieux connaître vos différentes attentes. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le questionnaire de contact pour nous exposer votre projet !

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