Portage salarial à L’Isle-sur-la-Sorgue (84800)

Vous visez un parfait équilibre entre votre sécurité matérielle et votre flexibilité ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à L’Isle-sur-la-Sorgue (84800) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à L’Isle-sur-la-Sorgue ?

En 2020, le chiffre d’affaires du marché du portage salarial atteignait 1, 3 milliard d’euros. En pleine expansion, ce marché ne cesse de progresser, avec un taux de croissance d’environ 20 % par an, et donc une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Concernant les différents profils, voici les principaux chiffres du portage salarial en France en 2020 :

  • environ 60% des cadres ont une idée assez précise de ce qu’est portage salarial ;
  • 63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage salarial en période de chômage ;
  • L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
  • plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour trouver davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Retraite, chômage, arrêts maladie : quelle couverture sociale pour le salarié porté ? Le consultant porté peut notamment prétendre aux prestations du régime général pour le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le salarié porté peut bénéficier de ses indemnités à compter d’une période de carence d’au minimum trois jours.

Depuis 2014, les demandeurs d’emploi en portage salarial peuvent bénéficier de droits au chômage. Pour pouvoir bénéficier du chômage, le consultant porté doit avoir travaillé 122 jours ou 4 mois minimum.

STA Portage, votre société de portage à L’Isle-sur-la-Sorgue (84800)

Pour bien choisir sa société de portage, il est essentiel de bien saisir son rôle.

Bien choisir sa société de portage à L’Isle-sur-la-Sorgue

Comment faire son choix parmi les nombreuses sociétés de portage en France ? Différents critères sont à prendre en compte.

Les frais de gestion sont un critère de comparaison essentiel d’une entreprise à une autre. Il est toutefois très insuffisant de se limiter à une comparaison des frais, car des frais trop bas peuvent en réalité induire des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial oscillent généralement entre 5% et 10%.

La qualité de l’accompagnement est également un critère de distinction fondamental d’une société à l’autre. Il est impératif de se tourner vers une entreprise de portage avec un suivi clair, mais également avec laquelle on peut facilement communiquer le cas échéant.

STA Portage en quelques chiffres

La société STA Portage a été lancée en 2012 et s’impose aujourd’hui comme une référence du portage salarial.

Depuis son lancement, STA Portage a accompagné plus de 900 consultants, ce qui représente un total de 48 millions d’euros reversés en 9 ans. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage fait partie du classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. La société figure également dans le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Notre ambition se poursuit et nous invite à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.

Vous souhaitez vous lancer rapidement et avez encore quelques questions ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être guidé.

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