Portage salarial à Courthézon (84350)

Vous recherchez une société de portage salarial à Courthézon (84350) ? STA Portage vous accompagne à Courthézon et dans toute la France, et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Courthézon.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Courthézon ?

Relativement récent, le portage salarial attise la curiosité des cadres en recherche d’indépendance et des indépendants souhaitant renouer avec la protection du statut de salarié.

Le portage salarial est une relation tripartite entre les trois parties suivantes : le salarié porté, la société de portage salarial, et enfin l’entreprise cliente. Trois types de contrats sont conclus entre les parties : une convention d’adhésion, un contrat de prestation, et un contrat de travail.

La société de portage prend en charge la facturation du salarié porté et lui reverse un salaire mensuel. Le montant minimal de cette rémunération doit être égal à 75 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).

Le statut de salarié porté vous correspond-il ? De nombreux profils ont un avantage notable à préférer ce statut, mais il reste plus indiqué pour certaines personnes que pour d’autres.

Cadres à temps partiel, digital nomades, jeunes diplômés souhaitant acquérir de l’expérience, les profils de salariés portés sont divers et variés. De nombreux métiers sont adaptés au portage salarial : consultants en stratégie d’entreprise, administrateurs systèmes, consultants SAP, coachs agile, consultants ERP, experts en cybersécurité, brand managers, consultants SEA…

Il est en revanche impossible d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (notaires, avocats, comptables, etc.) et des activités de service à la personne (aide personnelle, assistance aux personnes âgées, aide à la mobilité, etc.)

STA Portage, entreprise de portage à Courthézon (84350)

Comment sélectionner sa société de portage ? En quoi STA Portage se distingue-t-elle de nombreuses entreprises ?

Comprendre les frais de portage

Que couvrent les frais de portage ? Nécessaires au fonctionnement d’une société de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de gestion ne sont pourtant pas systématiquement bien compris par le porté. Sur quelle base sont-ils estimés et que couvrent-ils précisément ?

Les frais de gestion financent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, telles que :

  • l’élaboration du contrat commercial ;
  • la facturation et les relances d’impayés auprès des clients ;
  • la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission ;
  • etc.

STA Portage, une référence du portage salarial

En moins de 10 ans, l’entreprise STA Portage est rapidement devenue une référence du portage salarial en France.

Entre 2012 et 2021, STA Portage a accompagné presque 1000 consultants, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros reversés en à peine dix ans. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la position incontournable qu’occupe aujourd’hui STA Portage dans le secteur. Un essor qui ne change rien à la volonté d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus soucieuse de ses portés partout en France.

Vous désirez vous lancer aussi vite que possible et avez besoin d’aide pour être guidé ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être accompagné.

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