Portage salarial dans le Vaucluse (84)

Vous appréciez la protection sociale du salariat, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez jouir en étant votre propre patron ? Le portage salarial répondra complètement à vos besoins. Quels sont les atouts du portage salarial et comment débuter dans le Vaucluse (84) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans le Vaucluse ?

Pourquoi faire du portage salarial ? La protection qu’offre le statut est très certainement l’avantage principal du portage salarial comparé à l’auto-entrepreneuriat. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail obligatoire, le salarié porté peut effectivement recevoir des allocations chômage en période d’intercontrat, un atout indéniable comparé à l’auto-entreprise.

À la différence d’un salarié lambda cependant, le consultant porté est complètement libre de gérer son travail à sa guise, et n’est pas soumis à la société de portage quant à ses choix de clientèle, d’organisation ou de missions. Les salariés portés combinent par conséquent liberté et sécurité, mais jouissent aussi d’un gain de temps important par rapport à l’entrepreneur : facturation, déclaration et calcul des charges sociales, déclaration fiscale, comptabilité… Ces tâches administratives sont entièrement remplies par l’entreprise de portage.

En portage salarial, un consultant indépendant peut bénéficier du même niveau de protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. Le consultant en portage salarial peut entre autres profiter des prestations du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Suite à la loi parue en juin 2013, les sociétés de portage sont désormais contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs consultants.

Les freelances en portage salarial conservent également leurs droits à la retraite. L’entreprise de portage se charge de prélever et calculer les cotisations de retraite issues de leur rémunération, et verse les montants de ces cotisations aux caisses concernées, leur permettant ainsi de valider leurs trimestres de retraite.

STA Portage, entreprise de portage dans le Vaucluse (84)

Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner dans le Vaucluse ?

Comprendre les frais de portage

À quoi servent les frais de gestion ? Ces derniers constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont par conséquent primordiaux pour leur modèle économique.

Les frais de portage financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents services, comme :

  • l’établissement du contrat de prestation ;
  • la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes ;
  • la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • la réalisation du contrat de travail adapté à chaque mission ;
  • etc.

Quelques chiffres sur STA Portage

En moins d’une décennie, la société STA Portage est pas à pas devenue une entreprise leader du portage salarial en France.

La transparence et la disponibilité sont les valeurs essentielles de la société, avec une offre unique à 5% toutes options incluses à laquelle STA Portage doit sa progression. Sur 2020 et 2021, STA Portage fait partie du classement des champions de la croissance publié par le journal Les Echos. La société figure également dans le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes à la plus forte croissance. Malgré cette ascension, chaque membre de l’équipe cherche en permanence à s’améliorer pour offrir davantage aux consultants portés.

Vous êtes séduit par le portage salarial et voudriez en connaître davantage sur notre façon de travailler ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être guidé.

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