Portage salarial à Vidauban (83550)

Vous désirez atteindre un parfait combo entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les avantages du portage salarial et comment débuter à Vidauban (83550) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Vidauban ?

Créé au milieu des années 80 pour répondre aux besoins de seniors de retrouver une activité, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Ce statut atypique s’impose ces dernières années comme une composante significative du marché de l’emploi en France.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, les principaux étant l’infographie, les ressources humaines, le numérique, et l’informatique. En effet, parmi les consultants en portage salarial, 40 % sont des webmasters, consultants IT et développeurs, 14, 5 % sont des experts techniques de domaines variés et 9, 5 % sont des designers.

Bien que débarrassé de l’intégralité de ses tâches de comptabilité et d’administration, le consultant porté doit maintenir sa prospection pour trouver des missions. Malgré tout, en choisissant méticuleusement sa société de portage, le porté pourra multiplier ses opportunités en participant à des afterworks ou des meet-ups, ou bien être simplement mis en relation avec des clients recherchant un profil similaire au sien si sa société propose un Job Board dédié.

Un salarié porté peut trouver différentes stratégies pour réussir à décrocher de nouveaux contrats :

  • étendre son réseau, aussi bien personnel que professionnel ;
  • contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
  • postuler à des annonces sur les sites concernés ;
  • travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.

STA Portage, entreprise de portage à Vidauban (83550)

Comment choisir sa société de portage ? Comment STA Portage se distingue-t-elle de la concurrence ?

Que comprennent les frais d’une société de portage ?

Que comprennent les frais de gestion ? Bien qu’indispensables au fonctionnement d’une société de portage, qui construit son modèle économique dessus, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien saisis par le salarié porté. Comment sont-ils estimés et que couvrent-ils au juste ?

Les frais de gestion financent notamment les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, comme :

  • la réalisation des fiches de paie ;
  • les logiciels de gestion de l’activité du salarié porté ;
  • la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission ;
  • etc.

STA Portage, une référence du portage salarial

Bien que faisant désormais partie des gros acteurs du portage salarial, l’entreprise STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.

De 2012 à 2021, STA Portage a embauché avec plus de 900 salariés portés, ce qui représente un total de 48 millions d’euros distribués en 9 ans. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage figure au classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. La société apparaît également dans le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes. Jour après jour, chaque conseiller cherche en permanence à s’améliorer pour garantir un meilleur service aux portés.

À la fois compétents et à l’écoute de nos clients, nous sommes en position de vous garantir une qualité de service que peu d’entreprises de portage proposent à Vidauban. Contactez-nous dès à présent pour nous expliquer votre projet et pour réserver un premier rendez-vous.

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