Portage salarial à Saint-Tropez (83990)

Vous visez un parfait combo entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment démarrer à Saint-Tropez (83990) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Tropez ?

Le portage salarial est une forme de travail récemment apparue dans le Code du travail. Il attire les profils désirant créer leur propre activité en disposant d’un filet de sécurité.

Le portage, par définition, consiste à convertir des honoraires en salaires au moyen d’une relation contractuelle tripartite entre le salarié porté, l’entreprise cliente, et la société de portage salarial. Cette relation tripartite permet au consultant, préalablement embauché par l’entreprise de portage, de proposer des prestations pour les clients de son choix.

En contrepartie de son travail auprès de l’entreprise cliente, le salarié porté reçoit un salaire, versé par la société de portage, qui s’occupera aussi de sa gestion administrative, et accompagnera le porté de manière personnalisée pour l’aider à développer ses revenus.

En tant que salarié porté, un consultant indépendant peut profiter du même niveau de protection sociale que n’importe quel salarié d’entreprise. Le consultant porté peut notamment toucher les prestations du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Depuis 2016, les sociétés de portage sont également contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leurs salariés.

Le portage salarial permet également de bénéficier de l’assurance chômage. La durée pendant laquelle le porté pourra obtenir le chômage est de 4 mois minimum et 2 ans maximum pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les actifs entre 53 et 54 et 36 mois pour les seniors d’au moins 55 ans.

STA Portage, société de portage à Saint-Tropez (83990)

Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Saint-Tropez ?

La mission d’une société de portage

L’entreprise de portage occupe une place centrale dans la relation tripartite que représente le portage salarial.

La société de portage assume plusieurs missions. Elle s’occupe entre autres :

  • de facturer la prestation telle qu’elle a été convenue entre le client et le consultant porté ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de faillite de l’entreprise ;
  • de faire évoluer les consultants portés en leur facilitant l’accès à la formation, aux bilans de compétences et à la VAE ;
  • de suivre régulièrement ses salariés afin de leur permettre d’évoluer ;
  • de préparer un contrat de travail, et y préciser les modalités de calcul de la rémunération nette du salarié porté ;
  • de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente.

STA Portage en quelques mots

En moins de dix ans, l’entreprise STA Portage s’est progressivement imposée comme une entreprise leader du portage salarial en France.

Presque 1000 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage depuis son origine. En 2019, l’entreprise réalisait un CA de 6 011 700, 00 € STA Portage a durant deux années consécutives figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Partout en France, chaque membre de l’équipe cherche en continu à s’améliorer pour offrir davantage aux consultants portés.

Vous aimeriez vous lancer rapidement et avez encore quelques questions ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être conseillé.

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