Portage salarial à Nans-les-Pins (83860)

Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais souhaitez garantir votre sécurité financière ? Le portage salarial est fait pour vous. Nous faisons le point sur les atouts et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Nans-les-Pins (83860).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Nans-les-Pins ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le portage salarial représente :

  • 0, 5 % de l’emploi ;
  • 90 000 salariés portés ;
  • 0, 1 % du PIB français ;
  • 20 % de croissance annuelle moyenne.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, dont l’artisanat, l’environnement/transport, les services aux particuliers, les prestations de services, ou encore l’enseignement/formation..

La société de portage n’est pas investie d’une mission commerciale et n’est par conséquent pas tenue de trouver des contrats au salarié porté, ce dernier devant continuer à prospecter. Le fait d’organiser des meet-ups avec les portés permettra en revanche à ces derniers d’élargir leur nombre de contacts en rencontrant de nouvelles personnes, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver différentes stratégies pour réussir à décrocher de nouveaux contrats. Chaque consultant peut notamment répondre à des appels d’offres, prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn, ou encore postuler à des annonces en ligne.

STA Portage, votre entreprise de portage à Nans-les-Pins (83860)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? Pourquoi STA Portage se différencie-t-elle de nombreuses entreprises ?

Quelle est la mission d’une entreprise de portage ?

Une société de portage garantit une structure stable permettant au consultant de bénéficier de toutes les protections du salariat (assurance retraite, assurance chômage, protection sociale), tout en restant indépendant.

L’entreprise de portage doit tenir plusieurs rôles. Elle s’occupe notamment :

  • de verser le salaire du salarié porté à chaque début de mois ;
  • de suivre régulièrement ses salariés pour leur permettre de faire progresser leur activité ;
  • de réaliser la gestion administrative de la relation entre le consultant porté et l’entreprise cliente ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaut de l’entreprise ;
  • de contrôler la conformité du prix de la prestation délivrée par le salarié porté ;
  • de préparer un contrat de travail, en détaillant les modalités de calcul du salaire net du salarié porté.

Opter pour STA Portage

Pourquoi choisir STA Portage pour votre projet de portage salarial à Nans-les-Pins ? STA Portage se distingue de la concurrence par son professionnalisme et sa disponibilité.

En tant que consultant porté, STA Portage facilite nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant vos revenus sur l’année, mais aussi en créant des partenariats bancaires intéressants pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se différencie également des autres entreprises grâce à des tickets restaurant, l’ergonomie de son extranet et une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé.

Enthousiastes et soigneux dans notre mission, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Contactez-nous dès maintenant pour nous exposer vos besoins et pour convenir d’un premier rendez-vous.

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