Portage salarial aux Arcs (83460)

Vous envisagez de vous lancer dans le portage salarial aux Arcs (83460) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous offrir toute l’aide dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les atouts et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial aux Arcs.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial aux Arcs ?

Ayant émergé seulement dans les années 80, le portage salarial est relativement nouveau. Il aura en outre fallu attendre 2008 pour qu’il soit tout d’abord reconnu par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit régi par une convention collective.

En 2020, les statistiques du portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :

  • 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 27 % des professionnels portés ont entre 40 et 49 ans ;
  • 63% des salariés du privé penseraient au portage salarial en période de chômage ;
  • plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour trouver davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle.

Trouver ses propres contrats demeure l’apanage du salarié porté, de la même manière que n’importe quel entrepreneur. Le fait d’organiser des meet-ups avec les salariés portés leur permettra toutefois d’étoffer leur nombre de relations en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver différents moyens de conclure de nouveaux contrats. Chaque porté pourra notamment participer à divers événements professionnels pour augmenter ses chances de faire des rencontres, répondre à des appels d’offres, ou encore postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances.

STA Portage, entreprise de portage aux Arcs (83460)

Comment sélectionner sa société de portage ? Comment STA Portage se démarque-t-elle sur le marché ?

Le rôle d’une société de portage

En tant qu’employeur, une société de portage joue plusieurs rôles.

En concluant un contrat de portage salarial avec le consultant, la société de portage s’engage à facturer ses prestations et lui redistribuer un salaire. En outre, l’entreprise de portage salarial s’occupe du versement des cotisations sociales et fiscales aux organismes concernés. Enfin, elle met à la disposition de ses salariés un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des factures, frais professionnels, frais de gestion, mais aussi les salaires versés.

La société de portage fait ainsi gagner beaucoup de temps au salarié et lui permet de se focaliser sur ses missions.

STA Portage, incontournable du portage salarial

Instaurée en 2012, l’entreprise STA Portage fait aujourd’hui partie des leaders du marché du portage salarial.

Entre 2012 et 2021, STA Portage a embauché avec plus de 900 salariés portés. En tout, plus de 50 millions d’euros leur ont été distribués. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la place de référence qu’occupe actuellement STA Portage en France. Partout en France, chaque membre de l’équipe continue à se surpasser pour offrir davantage aux consultants portés.

Notre expertise découle de dix ans d’expérience, mais également d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux connaître vos différents besoins. Contactez-nous dès maintenant pour nous décrire vos besoins et pour réserver un premier rendez-vous.

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