Portage salarial dans les Hautes-Alpes (05)

Vous appréciez la protection sociale du salariat, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez bénéficier en étant votre propre patron ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir dans les Hautes-Alpes (05) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans les Hautes-Alpes ?

Créé dans les années 1980, le portage salarial se différencie des autres statuts par son équilibre entre salariat et entrepreneuriat.

Le portage salarial consiste en une relation triangulaire avec les trois acteurs suivants :

  • l’entreprise cliente ;
  • le travailleur indépendant ;
  • la société de portage salarial.

Cette relation tripartite permet au salarié porté de réaliser des missions pour différentes entreprises clientes.

En échange de ses missions auprès de ses clients, le salarié porté perçoit un salaire, versé par la société de portage, qui s’occupera aussi de toutes les questions administratives, et soutiendra le consultant au quotidien pour l’aider à faire progresser ses revenus.

En tant que salarié porté, un consultant indépendant peut profiter de la même protection sociale que n’importe quel salarié. En cas de maladie, le consultant en portage salarial a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien entendu faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Le salarié porté peut toucher ses indemnités après une période de carence d’au moins 3 jours.

Depuis la circulaire n°2014-31 publiée le 22 décembre 2014, les demandeurs d’emploi en portage salarial peuvent bénéficier de droits au chômage. Pour cela, les conditions suivantes doivent nécessairement être respectées :

  • le salarié porté doit avoir travaillé 88 jours ou 610 heures au cours des 28 mois précédant la fin de mission ou la rupture du contrat ;
  • le salarié porté doit avoir conclu un CDD ou un CDI avec une société de portage ;
  • l’entreprise de portage doit avoir complété sa déclaration unique d’embauche (DUE) ;
  • la société de portage doit reverser chaque mois à l’URSSAF les cotisations salariales et patronales liées à l’activité du salarié.

STA Portage, votre société de portage dans les Hautes-Alpes (05)

Bien choisir sa structure de portage est essentiel pour avoir une bonne expérience du portage salarial.

Comprendre les frais d’une société de portage

Pourquoi le porté paie-t-il des frais de portage ? Indispensables à la bonne marche d’une société de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien compris par le porté. Sur quelle base sont-ils estimés et que comprennent-ils au juste ?

Les frais de portage couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, telles que :

  • l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes ;
  • l’élaboration du contrat de prestation ;
  • la facturation et les recouvrements auprès des clients ;
  • les outils de gestion ;
  • etc.

Les avis clients sur STA Portage

Quels avis sur STA Portage ? Voici différents exemples d’avis de nos portés après leur expérience chez STA Portage :
‘Je suis client chez STA Portage, je recommande totalement leurs services ! Des gens géniaux, aucun tracas ! Totalement transportage-salarial-en-france/portage-salarial-provence-alpes-cote-dazurs ! J’ai aucun soucis ou regret !’, Anasse El Hanani.
‘Excellente société de portage. L’équipe est à l’écoute et réactive. Aucune mauvaise surprise !’, Amaury Rkm.
‘Superbe boîte de portage par laquelle je suis passé ! Rien à signaler ! Professionnels, à l’écoute et rapides pour traiter toutes les demandes !’, Khaled Sassi.
‘Société qui m’a accompagné à chaque étape de mon projet professionnel, mon conseiller visiblement dédié m’a aidé dans mes démarches. Super simulation et leur plateforme digitale est top, et les démarches administratives sont plutôt bien faites, ils m’ont même proposé des opportunités de missions grâce à leur réseau partenaires’, Patrick Lyon69000 (Parzival).

Très proches de nos clients, nous tenons à bien appréhender vos besoins et vos priorités pour vous proposer un accompagnement qui vous convient. Envie de vous lancer rapidement dans le portage salarial dans les Hautes-Alpes ? Contactez-nous sans plus attendre !

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