Portage salarial à Septèmes-les-Vallons (13240)

Vous désirez vous lancer dans le portage salarial à Septèmes-les-Vallons (13240) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous garantir tout le soutien dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les atouts et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Septèmes-les-Vallons.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Septèmes-les-Vallons ?

Avant-gardiste et singulier, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par près de 100 000 freelances en France, hommes ou femmes. Le nombre de salariés portés a très fortement augmenté entre 2006 et 2015, avec une croissance de 233 % en l’espace d’une dizaine d’années.

En moyenne, les salariés portés ont environ six clients. 57 % sont en CDI et 62 % exercent des métiers assimilables à des activités « non-cadres ». Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, ce qui représente une moyenne de 41 ans. 52 % des salariés portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.

Pour les consultants installés à leur compte, avoir une couverture sociale complète n’est pas toujours facile : le portage salarial apporte donc une réponse réellement avantageuse. Le porté peut entre autres prétendre aux aides du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le consultant en portage salarial doit toutefois prévenir la CPAM de son impossibilité de travailler dans un délai de 48 h après sa visite chez le médecin.

Concernant la retraite, le porté cotise pour sa retraite de base et complémentaire, comme tous les salariés.

STA Portage, votre société de portage à Septèmes-les-Vallons (13240)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est essentiel de comprendre sa mission.

Société de portage à Septèmes-les-Vallons : comment faire son choix ?

Il existe de nombreuses entreprises de portage en France. Il est donc fondamental de choisir judicieusement sa structure pour être le mieux accompagné possible.

Bien qu’il soit essentiel de comparer les frais de gestion, il ne s’agit pas du seul critère pouvant impacter le salaire net du porté. Il sera donc également fondamental de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres options proposés par l’entreprise de portage : chèques CESU préfinancés, chèques culture, tickets restaurant…

La qualité de l’accompagnement est de plus un critère de comparaison important d’une entreprise à l’autre. Cet accompagnement peut concerner simplement la gestion administrative ou être plus bien vaste, notamment avec l’accès à un catalogue de formations ou la mise en place d’un Job Board pour trouver des missions plus rapidement.

Opter pour STA Portage

Pourquoi opter pour STA Portage pour vous lancer dans le portage salarial la ville de Septèmes-les-Vallons ? Opter pour STA Portage entraîne un certain nombre d’avantages, autant pour les salariés portés que pour les entreprises.

En tant que consultant porté, STA Portage facilite sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant vos revenus sur l’année, mais aussi en ayant des partenaires bancaires intéressants pour vous permettre de bénéficier de taux bas. STA Portage se distingue également des autres entreprises avec la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h, un paiement le chaque 5 du mois et une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé.

Notre expertise découle d’une dizaine d’années d’expérience, mais aussi d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux appréhender vos différentes attentes. Contactez-nous sans plus tarder pour nous présenter votre situation !

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