Portage salarial à Saint-Chamas (13250)

Vous cherchez à cumuler les atouts du salariat et du travail indépendant ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Saint-Chamas (13250) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Chamas ?

Quel est l’intérêt d’être consultant porté ? Le premier avantage du portage salarial, et non des moindres, est très certainement la protection que garantit ce statut. Le salarié porté cotise effectivement pour Pôle Emploi, et peut bénéficier d’allocations pendant les périodes de creux. Salarié à part entière, il peut également recevoir des indemnités d’arrêt maladie si besoin.

En plus de cette protection, et à la différence d’un salarié traditionnel, les salariés portés conservent autant d’autonomie qu’un travailleur indépendant : clientèle, missions, planning de travail ou encore tarifs, le consultant porté garde une liberté de choix totale. Libéré de l’ensemble des tâches pour lancer son entreprise ou gérer sa comptabilité, le salarié porté peut démarrer son activité juste après avoir conclu son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se consacrer pleinement à son cœur de métier : un avantage fondamental, qui augmente nettement ses probabilités de faire passer son activité à la vitesse supérieure.

Arrêts de travail, chômage, retraite : quels droits sociaux pour le salarié porté ? Le salarié en portage salarial peut notamment profiter des aides du régime général concernant le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le porté peut bénéficier de ses indemnités à compter d’une période de carence d’au moins 3 jours.

Le portage salarial est également tout indiqué pour les cadres désirant compléter leurs droits à la retraite ou bénéficier de revenus plus confortables une fois retraités.

STA Portage, société de portage à Saint-Chamas (13250)

Pour bien choisir sa société de portage, il est essentiel de bien discerner sa mission.

Que comprennent les frais d’une entreprise de portage ?

Que couvrent les frais de portage ? Ces frais sont inévitables pour les sociétés de portage, qui basent leur modèle économique presque entièrement dessus.

Les frais de portage couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, tels que :

  • l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes ;
  • la rédaction du contrat de prestation ;
  • la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
  • les logiciels de gestion de l’activité du salarié porté ;
  • etc.

Quelques mots sur STA Portage

Instaurée en 2012, la société STA Portage compte désormais parmi les leaders sur le marché du portage salarial.

Presque 1000 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage entre 2012 et 2021. Au cours de l’année 2019, la société générait un CA de plus de six millions d’euros. STA Portage a notamment figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus impressionnant, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Nos objectifs vont plus loin et nous incitent à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le numéro 1 du portage salarial en France.

Vous connaissez maintenant les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Il ne vous reste plus qu’à naviguer sur notre site ou notre simulateur. Vous pourrez ainsi obtenir par simulation le montant de votre salaire net en remplissant le formulaire, et nous vous recontacterons très vite.

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