Portage salarial à Roquefort-la-Bédoule (13830)

Vous aimez la sécurité financière du salariat, mais également la flexibilité dont vous pouvez jouir en tant que freelance ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Roquefort-la-Bédoule (13830) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Roquefort-la-Bédoule ?

Le consultant en portage salarial dispose à la fois d’une grande liberté d’organisation, de la couverture sociale d’un salarié, ainsi que d’un réseau lui permettant de développer son activité professionnelle.

Le portage salarial se présente comme une relation tripartite incluant les trois acteurs suivants :

  • l’entreprise cliente ;
  • l’entreprise de portage salarial ;
  • le travailleur indépendant.

Cette relation d’interdépendance permet au salarié porté d’effectuer des missions pour le compte d’entreprises clientes.

Le salarié porté propose lui-même ses honoraires auprès de ses clients. C’est ensuite le chiffre d’affaires généré par son activité qui lui est viré sous forme de salaire par son entreprise de portage salarial.

Bien que libéré de l’intégralité de ses tâches de comptabilité et d’administration, le consultant porté doit poursuivre sa prospection pour décrocher des contrats. Le fait d’organiser des meet-ups avec les salariés portés permettra toutefois à ces derniers d’étoffer leur réseau en rencontrant de nouvelles personnes, pour optimiser leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver différentes stratégies pour réussir à décrocher de nouveaux contrats :

  • collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités ;
  • construire son réseau, autant personnel que professionnel, de sorte à compter sur le bouche-à-oreille ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn.

STA Portage, votre société de portage à Roquefort-la-Bédoule (13830)

Choisir sa société de portage requiert d’étudier différents critères.

Que comprennent les frais d’une société de gestion ?

Que comprennent les frais de gestion ? Nécessaires à la bonne marche d’une entreprise de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de portage ne sont pourtant pas systématiquement bien compris par le consultant porté. Comment sont-ils calculés et que comprennent-ils réellement ?

Les frais de portage servent notamment à financer les frais de fonctionnement de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, comme les outils de gestion de l’activité du salarié porté, les déclarations auprès des organismes concernés de toutes les cotisations obligatoires (maladie, retraite complémentaire prévoyance, formation continue, etc.), ou encore l’établissement du contrat commercial.

STA Portage, une référence du secteur

Lancée en 2012, STA Portage fait à ce jour partie des grands noms du marché du portage salarial.

Depuis ses débuts, STA Portage a collaboré avec presque 1000 salariés portés, ce qui représente un total de 48 millions d’euros distribués en une dizaine d’années. STA Portage a en 2020 et 2021 figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le classement Financial Times des entreprises européennes au développement le plus impressionnant, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Malgré cet essor, nous avons à cœur de une amélioration perpétuelle de nos services pour garantir un accompagnement toujours plus qualitatif à nos consultants.

Vous êtes prêt à vous lancer en portage salarial à Roquefort-la-Bédoule ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être accompagné.

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