Portage salarial à Martigues (13500)
Vous aimeriez combiner les atouts du salariat et du travail indépendant ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Martigues (13500) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Martigues ?
Le salarié porté dispose à la fois d’une totale autonomie dans son travail, de la protection sociale d’un salarié, mais aussi d’un soutien lui permettant de développer son portefeuille client.
Le portage salarial fonctionne selon une relation triangulaire entre les trois parties suivantes : une entreprise de portage salarial, un travailleur indépendant, et une entreprise cliente. Cette relation d’interdépendance permet au consultant, préalablement embauché par l’entreprise de portage, de proposer des missions pour les clients de son choix.
Le salarié porté choisit lui-même ses tarifs auprès de ses différentes entreprises clientes. C’est ensuite le chiffre d’affaires généré sur le mois qui lui est versé sous forme de salaire par l’entreprise de portage.
Bien que le portage salarial ne convienne pas à tous les métiers, il reste une solution de premier choix pour un grand nombre de consultants indépendants.
Les profils ayant le plus d’intérêt à se tourner vers le portage salarial sont notamment les consultants à l’international, les cadres en recherche d’activité, les consultants formateurs et les jeunes diplômés souhaitant tester une activité indépendante. Parmi les métiers les plus répandus en portage salarial, on retrouve :
- dans les métiers de l’informatique : les consultants SAP, chefs de projet informatique, ingénieurs réseau ou encore les experts en cybersécurité ;
- dans les métiers du numérique : les UX designers, webdesigners, traffic managers ou encore les Web Analysts ;
- dans les métiers du coaching et de la formation : les managers de transition, coachs agile, coachs d’entreprise ou encore les formateurs.
Certains métiers n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (architectes, commissaires aux comptes, comptables, etc.) et des activités de service à la personne (garde d’enfants ou d’animaux, aide personnelle, assistance aux personnes handicapées, etc.)
STA Portage, votre société de portage à Martigues (13500)
Sélectionner son entreprise de portage nécessite d’évaluer multiples éléments.
À quoi sert une entreprise de portage ?
En tant qu’employeur, une société de portage endosse plusieurs rôles.
La société de portage doit tenir plusieurs missions. Elle se charge notamment :
- d’embaucher le porté et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs traditionnels d’un employeur envers son salarié ;
- d’envoyer les factures aux clients et de gérer le cas échéant le recouvrement ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses consultants ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de faillite de l’entreprise.
STA Portage, une référence du portage salarial
Créée en 2012, STA Portage compte aujourd’hui parmi les références sur le secteur du portage salarial.
La transparence et l’efficacité sont les valeurs essentielles de la société, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options qui a fait le succès de STA Portage. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage compte parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la position incontournable qu’occupe dorénavant STA Portage dans le secteur. Une ascension qui n’empêche pas le souci d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus à l’écoute de ses consultants jour après jour.
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