Portage salarial à Mallemort (13370)

Vous ambitionnez un parfait combo entre votre sécurité financière et votre flexibilité ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment démarrer à Mallemort (13370) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Mallemort ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le portage salarial représente :

  • 0, 1 % du PIB français ;
  • près de 100 000 salariés portés ;
  • 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
  • 0, 5 % de l’emploi.

En 2020, les chiffres clés du portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :

  • 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 40 % des consultants en portage salarial sont des consultants IT, webmasters et ingénieurs ;
  • 63% des salariés du privé envisageraient le portage salarial en période de chômage ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
  • plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour avoir davantage de liberté et pour un meilleur équilibre pro et perso.

Comment fonctionne la protection sociale du consultant porté ? Le porté peut entre autres profiter des aides de la Sécurité sociale concernant le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est réclamée pour pouvoir prétendre au remboursement des soins ni pour bénéficier d’un arrêt de travail (depuis 2016 uniquement).

Le portage salarial et l’assurance chômage sont également compatibles. Le consultant porté cotise au chômage et peut toucher l’aide au retour à l’emploi en cas de baisse ou d’arrêt d’activité. Un avantage important de la couverture sociale du salarié porté.

STA Portage, entreprise de portage à Mallemort (13370)

Choisir sa société de portage requiert d’étudier différents éléments.

À quoi sert une entreprise de portage ?

Une entreprise de portage fournit une structure protectrice permettant au consultant de bénéficier de tous les avantages du salariat (protection sociale, pensions de retraite, ARE), tout en gardant son indépendance.

En concluant un contrat de portage salarial avec un consultant, la société de portage s’engage à facturer ses prestations et lui redistribuer un salaire. D’autre part, l’entreprise de portage salarial s’occupe de verser les cotisations patronales et salariales auprès des organismes concernés. Enfin, elle permet au consultant d’assurer le meilleur suivi possible de son activité et lui fournit différents outils pour lui permettre de faire progresser son business.

Grâce à cet important soutien, les salariés portés bénéficient de plus de temps pour se concentrer sur leur cœur de métier sans avoir à se soucier du reste.

STA Portage en quelques mots

La société STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et s’érige à ce jour comme un leader du portage salarial.

Presque 1000 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage de 2012 à 2021. Sur l’année 2019, l’entreprise réalisait un CA de 6 011 700, 00 € STA Portage a durant deux années consécutives été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Au fil des années, chacun de nous continue à se remettre en question pour assurer un meilleur service aux consultants portés.

Vous êtes convaincu par le portage salarial et aimeriez mieux connaître nos conditions ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.

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