Portage salarial à Fuveau (13710)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais désirez assurer votre protection sociale ? Le portage salarial conviendra parfaitement à vos espérances. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Fuveau (13710) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Fuveau ?

Apparu au milieu des années 1980 pour répondre à la situation préoccupante de l’emploi des cadres seniors, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Ce statut atypique s’impose depuis 10 ans comme une nouvelle manière de travailler en France.

Les consultants portés ont en moyenne six clients. 38 % sont cadres et 57 % sont en contrat à durée indéterminée. Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, ce qui représente une moyenne de 41 ans. 52 % des consultants ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.

Trouver ses propres clients demeure l’apanage du salarié porté, de la même façon que n’importe quel indépendant. Le fait de planifier des meet-ups avec les consultants permettra toutefois à ces derniers d’accroître leur nombre de contacts en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour maximiser leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver différentes stratégies pour réussir à décrocher de nouveaux contrats. Chaque consultant peut par exemple collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, répondre à des appels d’offres, ou encore postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés.

STA Portage, votre entreprise de portage à Fuveau (13710)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? De quelle manière STA Portage se différencie-t-elle sur le marché ?

Comprendre les frais d’une société de portage

Que couvrent les frais de gestion ? Bien que nécessaires au fonctionnement d’une entreprise de portage, qui construit son modèle économique dessus, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien compris par le porté. Comment sont-ils estimés et que couvrent-ils au juste ?

Les frais de portage couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, tels que :

  • la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • la réalisation de la convention de portage ;
  • l’élaboration du contrat commercial ;
  • les logiciels de gestion ;
  • etc.

En savoir plus sur STA Portage

STA Portage a été lancée en 2012 et fait à présent figure de référence du portage salarial.

De 2012 à 2021, STA Portage a recruté avec plus de 900 indépendants. En tout, plus de 48 millions d’euros leur ont été reversés. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage apparaît dans le classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. L’entreprise apparaît aussi dans le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes à la plus forte croissance. Malgré cette progression, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer en continu pour offrir un accompagnement toujours plus qualitatif à nos portés.

À la fois compétents et proches de nos clients, nous sommes en capacité de vous offrir une qualité de service que peu de sociétés de portage proposent à Fuveau. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le questionnaire de contact pour nous exposer votre situation !

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