Portage salarial à Cabriès (13480)

À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Cabriès (13480) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous garantir toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Cabriès.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Cabriès ?

Le marché du portage salarial atteignait en 2020 1, 3 milliard d’euros. En plein développement, ce marché ne cesse de progresser, avec un taux de croissance d’environ 20 % chaque année, et donc une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

En 2020, les sondages menés sur le portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :

  • 40 % des salariés portés sont des webmasters, consultants IT et développeurs ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans pensent essayer le portage salarial au cours de leur carrière ;
  • presque 60% des cadres ont une idée assez fidèle de ce qu’est portage salarial ;
  • 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 63% des salariés du privé penseraient au portage salarial en période de chômage.

Trouver ses propres clients est l’une des seules tâches qui est de la responsabilité du salarié porté, tout comme n’importe quel indépendant. Le fait d’organiser des meet-ups avec les consultants leur permettra en revanche d’élargir leur réseau en rencontrant de nouvelles personnes, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.

Afin de trouver des clients en portage salarial, un consultant a par conséquent différentes options :

  • étoffer son réseau, autant personnel que professionnel ;
  • postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • travailler avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies.

STA Portage, votre société de portage à Cabriès (13480)

Pour bien choisir son entreprise de portage, il est important de comprendre sa mission.

Comprendre les frais de gestion

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Bien que nécessaires à la bonne marche d’une entreprise de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien appréhendés par le consultant porté. Comment sont-ils calculés et que comprennent-ils réellement ?

Les frais de gestion couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, comme la gestion des frais de missions, les outils de gestion de l’activité du consultant porté, ou encore la rédaction du contrat commercial.

Quelques mots sur STA Portage

Instaurée en 2012, STA Portage figure dorénavant parmi les leaders du marché du portage salarial.

Depuis son lancement, STA Portage a embauché avec plus de 900 salariés portés. Au total, plus de 48 millions d’euros leur ont été reversés. STA Portage a durant deux années consécutives été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Malgré cette croissance, nous avons à cœur de une amélioration perpétuelle de nos services pour garantir un accompagnement toujours plus personnalisé à nos portés.

Vous êtes séduit par le portage salarial et aimeriez mieux connaître notre accompagnement ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être accompagné.

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