Portage salarial à Antibes (06600)
À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Antibes (06600) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Antibes.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Antibes ?
Ayant émergé seulement dans les années 80, le portage salarial est plutôt nouveau. Il aura de plus fallu attendre 2008 pour qu’il soit tout d’abord reconnu par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit correctement sécurisé par la création d’une convention collective.
Le portage salarial touche plusieurs secteurs de l’économie française. Il se décline dans les principaux étant les ressources humaines, l’informatique, le webdesign, ou encore internet. En effet, parmi les consultants en portage salarial, 14, 5 % sont des experts techniques de domaines variés, 40 % sont des webmasters ou ingénieurs et 9, 5 % sont des graphistes.
Pour les consultants travaillant à leur compte, bénéficier d’une couverture sociale complète peut s’avérer compliqué : le portage salarial apporte donc une alternative très avantageuse. En cas de problème, le salarié porté peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail doit bien entendu faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le porté doit néanmoins prévenir la CPAM de son arrêt maximum 48 h suivant sa visite chez le médecin.
Le portage salarial est également idéal pour les nombreux cadres seniors ou retraités souhaitant acquérir les trimestres nécessaires pour obtenir la retraite à taux plein ou compléter le revenu de leur pension de retraite.
STA Portage, votre société de portage à Antibes (06600)
Bien choisir sa structure de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.
Comprendre les frais de gestion
Que couvrent les frais de portage ? Ces frais sont essentiels pour les entreprises de portage, qui basent leur modèle économique quasiment entièrement sur eux.
Les frais de portage financent notamment les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, comme :
- l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes ;
- la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
- l’élaboration du dossier du consultant ;
- l’établissement du contrat de prestation ;
- etc.
En savoir plus sur STA Portage
Bien que faisant actuellement partie des gros acteurs du marché, STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa croissance des plus rapides a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.
De 2012 à 2021, STA Portage a embauché avec presque 1000 indépendants. En tout, plus de 50 millions d’euros leur ont été reversés. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage compte parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la place incontournable qu’occupe actuellement STA Portage dans le secteur. Partout en France, chaque conseiller cherche en permanence à s’améliorer pour garantir de meilleures prestations aux portés.
Heureux de vous accompagner et appliqués dans notre mission, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Antibes ? Contactez-nous sans plus attendre !
