Portage salarial à Talmont-Saint-Hilaire (85440)

À la recherche d’une société de portage salarial à Talmont-Saint-Hilaire (85440) ? STA Portage vous accompagne à Talmont-Saint-Hilaire et dans toute la France, et s’assure de vous apporter tout le soutien que vous recherchez. Tour d’horizon des avantages et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Talmont-Saint-Hilaire.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Talmont-Saint-Hilaire ?

Opter pour le portage salarial revêt de nombreux bénéfices pour le consultant porté. La protection qu’assure le statut est très probablement le principal avantage du portage salarial par rapport au micro-entrepreneuriat. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail demandé, le salarié porté peut effectivement bénéficier du chômage entre deux clients, un atout non négligeable comparé à la micro-entreprise.

En parallèle de cette sécurité, et contrairement à un salarié lambda, les consultants portés conservent autant de flexibilité qu’un travailleur indépendant : clientèle, modalités d’intervention, organisation personnelle ou encore missions, le consultant en portage salarial conserve une liberté de choix totale. Les consultants en portage salarial combinent par conséquent sécurité et liberté, mais bénéficient également d’un gain de temps considérable comparé au travailleur indépendant : déclaration et calcul des charges sociales, déclaration d’impôts, gestion comptable, facturation… Ces contraintes administratives sont entièrement remplies par l’entreprise de portage.

Qui peut faire du portage salarial ? Plusieurs profils ont intérêt à choisir ce statut, et plusieurs types de métiers peuvent y prétendre.

Cadres seniors à la retraite souhaitant compléter leur pension de retraite, consultants à l’international, consultants formateurs, les profils de salariés portés sont extrêmement diversifiés. Le portage salarial est particulièrement courant dans les métiers de l’informatique (architectes réseau, développeurs mobile, consultants BI), mais aussi dans les métiers du digital (copywriters, graphistes, webmasters), ou encore du consulting et du management (consultants en stratégie d’entreprise, formateurs en ligne, managers de transition).

Il est cependant interdit d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (aide personnelle, aide à la mobilité, assistance aux personnes handicapées, etc.) et des professions réglementées (commissaires aux comptes, architectes, avocats, etc.).

STA Portage, entreprise de portage à Talmont-Saint-Hilaire (85440)

Pour bien choisir son entreprise de portage, il est primordial de bien saisir sa mission.

La mission d’une entreprise de portage

Une société de portage garantit une structure protectrice permettant au consultant de profiter de tous les atouts du salariat (protection sociale, pensions de retraite, assurance chômage), tout en restant indépendant.

Concrètement, la société de portage dispose de missions très claires. Elle s’occupe notamment :

  • de rédiger un contrat de travail, en précisant les modalités de calcul du salaire net du consultant porté ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de faillite de l’entreprise ;
  • de maintenir un lien avec ses salariés pour leur permettre d’évoluer ;
  • de faire évoluer les salariés portés en leur facilitant l’accès à la formation, aux bilans de compétences et à la VAE ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
  • d’effectuer la gestion administrative de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente.

STA Portage en quelques chiffres

STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et fait à présent figure de référence du portage salarial.

L’éthique et la satisfaction client sont les valeurs essentielles de l’entreprise, avec une tarification unique à 5% incluant toutes les options qui a fait le succès de STA Portage. STA Portage a durant deux années consécutives figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Notre ambition se poursuit et nous mène à chercher une amélioration perpétuelle de nos services, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.

Vous connaissez désormais les principaux mécanismes du portage salarial. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Talmont-Saint-Hilaire ? Contactez-nous dès à présent !

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