Portage salarial à Mouilleron-le-Captif (85000)

Vous aimeriez combiner les avantages du salariat et du travail indépendant ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Mouilleron-le-Captif (85000) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Mouilleron-le-Captif ?

Créé au milieu des années 80 pour répondre à la situation problématique de l’emploi des seniors, le portage salarial est reconnu par l’État français depuis 2008. Cette forme d’emploi hybride s’impose depuis 10 ans comme une nouvelle façon de travailler en France.

En 2020, les sondages menés sur le portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :

  • 91 % des consultants portés perçoivent un salaire brut supérieur à 2900 € ;
  • 63% des salariés du privé envisageraient le portage en période de chômage ;
  • 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle.

En étant en portage salarial, un consultant indépendant bénéficie de la même protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. Le porté peut entre autres profiter des aides de la Sécurité sociale concernant le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le montant des indemnités journalières est équivalent à la moitié du montant du salaire journalier de base. Ce montant est estimé sur la base des moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois avant l’arrêt de travail.

L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial stipule que tout consultant en portage salarial a droit à une assurance chômage, comme tout salarié en France. La durée d’indemnisation par l’ARE est de 4 mois minimum et 2 ans maximum pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les personnes entre 53 et 54 et 36 mois pour les plus de 55 ans.

STA Portage, votre entreprise de portage à Mouilleron-le-Captif (85000)

Sélectionner sa société de portage requiert de prendre en compte plusieurs critères.

Comment choisir son entreprise de portage à Mouilleron-le-Captif ?

Un certain nombre de éléments peuvent être étudiés pour s’assurer de bien choisir son entreprise de portage.

Les frais de gestion représentent l’un des premiers points de comparaison d’une entreprise à une autre. Il est toutefois très incomplet de se limiter à une comparaison des frais, car de nombreuses sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion très faibles qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial oscillent en principe entre 5% et 10%.

La qualité de l’accompagnement est de plus un point de comparaison fondamental entre une entreprise et une autre. Il est impératif de choisir une entreprise de portage avec un suivi transportage-salarial-en-france/portage-salarial-pays-de-la-loire/portage-salarial-vendee-85, mais aussi avec laquelle il est facile de communiquer le cas échéant.

STA Portage, incontournable du secteur

En moins d’une dizaine d’années, la société STA Portage est peu à peu devenue une entreprise leader du portage salarial en France.

Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. Au cours de l’année 2019, la société réalisait un CA de plus de six millions d’euros. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage figure au classement des champions de la croissance publié par le journal Les Echos. La société figure également dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Une progression qui n’empêche pas le souci d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus disponible pour ses portés jour après jour.

Vous aimeriez en connaître plus sur nos conditions ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire accompagner dans vos démarches.

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