Portage salarial aux Herbiers (85500)

Vous ambitionnez un parfait équilibre entre votre sécurité financière et votre liberté d’organisation ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir aux Herbiers (85500) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial aux Herbiers ?

Le marché du portage salarial atteignait en 2020 1, 3 milliard d’euros. Il s’agit d’un marché en forte expansion, avec un taux de croissance d’environ 20 % par an, et par conséquent une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Les consultants portés ont en moyenne six clients. 57 % sont en contrat à durée indéterminée et 62 % sont « non-cadres ». 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes, dont 28 % ont entre 30 et 39 ans et 27 % entre 40 et 49 ans, ce qui représente un âge moyen de 41 ans. 52 % des portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une société de portage salarial.

Si le portage salarial n’est pas possible pour tous les métiers, il reste une solution de premier choix pour de nombreux consultants indépendants.

Les profils les plus susceptibles de se tourner vers le portage salarial sont par exemple les cadres à temps partiel, les jeunes diplômés souhaitant acquérir de l’expérience, les freelances souhaitant être accompagnés sur le plan administratif ou encore les cadres expérimentés. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : coachs agile, brand managers, consultants SEA, consultants en stratégie d’entreprise, administrateurs systèmes, experts en cybersécurité, consultants ERP, consultants SAP…

Il est en revanche impossible d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. C’est par exemple le cas des avocats, commissaires aux comptes, médecins ou encore des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, aide personnelle, garde d’enfants ou d’animaux, etc.).

STA Portage, entreprise de portage aux Herbiers (85500)

Sélectionner sa société de portage requiert de prendre en compte différents éléments.

Société de portage aux Herbiers : comment faire son choix ?

Toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Il est par conséquent fondamental de bien choisir sa structure pour être le mieux accompagné possible.

Les frais de gestion sont un critère de comparaison essentiel d’une société à une autre. Il est toutefois très risqué de se limiter là, car un certain nombre de sociétés de portage affichent des taux ou frais de gestion extrêmement faibles qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent en principe entre 5% et 10%.

Le niveau d’accompagnement est par ailleurs un point de distinction fondamental entre une entreprise et une autre. Cet accompagnement peut s’arrêter à la gestion administrative ou être plus bien étendu, par exemple avec le fait de profiter du Datadock en tant que formateur ou la conclusion de partenariats spécifiques (gestionnaires de patrimoine, agences immobilières, courtiers, etc.).

Qui sommes-nous ?

STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et fait à présent figure de leader du portage salarial.

L’éthique et la disponibilité sont les piliers fondateurs de l’entreprise, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. STA Portage a en 2020 et 2021 fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Au fil des années, chacun de nous cherche en permanence à s’améliorer pour assurer de meilleures prestations aux portés.

À la fois pointilleux et proches de nos clients, nous sommes à même de vous proposer une qualité de prestation que peu de sociétés de portage proposent aux Herbiers. Si vous souhaitez vous lancer aux Herbiers, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire accompagner dans toutes vos démarches.

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