Portage salarial en Vendée (85)
Vous appréciez la protection sociale du statut de salarié, mais également la flexibilité dont vous pouvez profiter en tant qu’indépendant ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial en Vendée (85).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Vendée ?
Le marché du portage salarial s’élevait en 2020 à 1, 3 milliard d’euros. Le portage salarial rencontre une puissante expansion, avec un taux de croissance d’environ 20 % par an, soit une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.
Le portage salarial touche plusieurs secteurs de l’économie française. Il se décline dans les principaux étant l’informatique, internet, l’infographie, et les ressources humaines. En effet, parmi les consultants portés, 9, 5 % sont des designers, 40 % sont des consultants IT ou développeurs et 14, 5 % sont des experts techniques.
Comment fonctionne la protection sociale du consultant porté ? En cas de maladie, le porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra évidemment être prescrit par un médecin pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est réclamée pour pouvoir prétendre au remboursement des soins ni pour bénéficier d’un arrêt de travail, et ce depuis le 1er janvier 2016.
Depuis 2014, les demandeurs d’emploi en portage salarial peuvent bénéficier de droits au chômage. Pour cela, les conditions suivantes doivent nécessairement être rassemblées :
- la société de portage doit reverser mensuellement à l’URSSAF les cotisations salariales et patronales liées à l’activité du salarié ;
- la société de portage doit avoir rempli sa déclaration unique d’embauche (DUE) ;
- le salarié porté doit avoir signé un contrat à durée indéterminée ou indéterminée avec une société de portage ;
- le porté doit avoir travaillé 88 jours ou 610 heures lors des 28 mois qui précèdent la période de chômage.
STA Portage, société de portage en Vendée (85)
Pour bien choisir sa société de portage, il est important de comprendre son rôle.
Le rôle d’une entreprise de portage
Une société de portage permet de fournir une structure juridique stable à un consultant souhaitant garder une marge de manœuvre importante dans son travail.
En concluant un contrat de portage salarial avec un consultant, la société de portage est tenue de facturer ses prestations et lui redistribuer un salaire. Par ailleurs, la société de portage salarial protège le salarié porté de tout risque en souscrivant une assurance responsabilité civile professionnelle pour son compte. Enfin, elle permet au consultant de suivre son activité et lui offre autant de soutien que possible pour lui permettre de faire avancer son activité.
La société de portage fait ainsi économiser beaucoup de temps au salarié et lui permet de se concentrer sur ses missions.
Nous choisir
Pourquoi opter pour STA Portage pour vous lancer dans le portage salarial le département de Vendée ? STA Portage se différencie de la concurrence par plusieurs points.
Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment grâce à :
- la réactivité de ses conseillers de 9h à 20h ;
- un paiement le chaque 5 du mois ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- la gestion des frais professionnels ;
- sa transparence dans les simulations ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
- un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions.
Très proches de nos clients, nous avons à cœur de bien appréhender vos besoins et vos contraintes pour vous proposer un accompagnement qui vous convient. Contactez-nous dès maintenant pour nous présenter vos besoins et pour prévoir un premier rendez-vous.
