Portage salarial en Mayenne (53)

Vous souhaitez vous lancer dans le portage salarial en Mayenne (53) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous garantir tout le soutien dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les bénéfices et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial en Mayenne.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Mayenne ?

Quel est l’intérêt d’être salarié porté ? Le premier atout du portage salarial, et non des moindres, est très certainement la protection que garantit ce statut. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le salarié porté peut ainsi recevoir l’allocation chômage en période d’intercontrat, un atout à ne pas négliger comparé au statut de micro-entrepreneur.

À l’inverse d’un salarié lambda toutefois, le consultant porté est totalement libre de gérer son travail à sa guise, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de TJM, de clients ou de missions. Les consultants en portage salarial allient par conséquent liberté et sécurité, mais profitent également d’un gain de temps significatif comparé à l’entrepreneur : facturation, déclaration d’impôts, requêtes administratives variées, déclaration et calcul des charges sociales… Ces tâches administratives sont entièrement réalisées par l’entreprise de portage.

Bien que soulagé d’une grande partie de ses tâches administratives, le salarié porté doit maintenir sa prospection pour trouver des missions. Rien n’empêche toutefois une entreprise de portage de s’investir dans le succès de ses portés et de les pousser à accroître leur réseau, en planifiant des meet-ups ou en fluidifiant leur rencontre avec des clients.

Un salarié porté peut décrocher de nouveaux contrats de plusieurs manières. Chaque porté peut notamment travailler avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités, élargir son réseau, autant personnel que professionnel, ou encore contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn.

STA Portage, entreprise de portage en Mayenne (53)

Choisir son entreprise de portage nécessite d’évaluer différents critères.

La mission d’une société de portage

En tant qu’employeur, une entreprise de portage remplit plusieurs missions.

Sa mission première est de facturer les entreprises clientes pour le compte de ses salariés. Elle encaisse par conséquent les honoraires et verse en échange un salaire au consultant chaque début de mois. D’autre part, l’entreprise de portage salarial préserve le consultant porté des risques liés à son activité en souscrivant une assurance responsabilité civile professionnelle pour lui. Enfin, elle permet au consultant d’assurer le meilleur suivi possible de son activité et lui offre autant de soutien que possible pour lui permettre de faire avancer son activité.

Un rôle important, qui permet au salarié porté un précieux gain de temps chaque mois.

Nous choisir

STA Portage est incontestablement un choix d’entreprise idéal pour votre projet de portage salarial en Mayenne. Vous profiterez de nombreux avantages en passant par STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant que client.

Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se différencie notamment par :

  • sa transparence dans les simulations ;
  • la réactivité de ses conseillers ;
  • la praticité de sa plateforme ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • un paiement le chaque 5 du mois ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.

Vous avez encore quelques doutes et souhaitez pouvoir parler avec conseiller ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être guidé.

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