Portage salarial à Vihiers (49310)

Vous appréciez la protection sociale du statut de salarié, mais également la liberté dont vous pouvez bénéficier en tant qu’entrepreneur ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Vihiers (49310) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Vihiers ?

Apparu dans les années 80, le portage salarial est plutôt nouveau. Il aura en outre fallu attendre 2008 pour qu’il soit tout d’abord reconnu par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit clarifié par une convention collective.

Concernant la diversité des profils, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :

  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
  • environ 60% des cadres ont déjà entendu parler de portage salarial ;
  • 28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans ;
  • 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 40 % des salariés portés sont des développeurs, webmasters et consultants IT.

L’entreprise de portage n’a aucune obligation de trouver des contrats au consultant porté, ce dernier restant responsable de de son propre business. Le fait de planifier des événements avec les portés leur permettra toutefois d’agrandir leur nombre de contacts en rencontrant de nouvelles personnes, pour démultiplier leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de signer de nouvelles missions par différents moyens :

  • participer à divers événements professionnels pour augmenter son nombre de relations ;
  • contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn ;
  • travailler avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies ;
  • répondre à des appels d’offres.

STA Portage, entreprise de portage à Vihiers (49310)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est important de comprendre sa mission.

Le rôle d’une entreprise de portage

En tant qu’employeur, une entreprise de portage tient plusieurs rôles.

Son rôle principal est de facturer les entreprises clientes pour le compte de ses salariés. Elle encaisse donc les honoraires et reverse en retour un salaire au consultant chaque début de mois. Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial protège le consultant porté des risques liés à son activité en souscrivant une assurance responsabilité civile professionnelle pour son compte. Enfin, elle permet au consultant d’assurer le meilleur suivi possible de son activité et lui apporte une aide pour lui permettre d’augmenter son chiffre d’affaires.

Un rôle important, qui permet au salarié porté un précieux gain de temps jour après jour.

STA Portage, une référence du secteur

En moins de dix ans, l’entreprise STA Portage est rapidement devenue une référence du portage salarial en France.

L’éthique et la satisfaction client sont les piliers fondateurs de la société, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses à laquelle STA Portage doit sa croissance. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la position incontournable qu’occupe désormais STA Portage en France. Au fil des années, chacun de nous continue à se remettre en question pour offrir davantage aux portés.

Soucieux de la satisfaction de nos clients, nous tenons à bien connaître vos besoins et votre situation pour vous proposer un accompagnement personnalisé. Découvrez sans plus attendre le site STA Portage. Vous pourrez alors obtenir par simulation le montant de votre rémunération nette en complétant notre questionnaire, et serez très vite contacté.

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