Portage salarial à Trélazé (49800)

Vous appréciez la protection sociale du statut de salarié, mais également la flexibilité dont vous pouvez jouir en tant que freelance ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Quels sont les avantages du portage salarial et comment débuter à Trélazé (49800) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Trélazé ?

Récemment créé, le portage salarial soulève de nombreuses questions chez les cadres en recherche de nouveauté et les indépendants désirant renouer avec la sécurité du statut de salarié.

Le portage salarial fonctionne selon une relation contractuelle tripartite qui inclut les trois parties suivantes : le travailleur indépendant, l’entreprise de portage salarial, et l’entreprise cliente. Trois types de contrats sont conclus entre les parties : un contrat de travail, un contrat de prestation, et une convention de portage.

Le salarié porté garde le contrôle des honoraires proposés à ses clients. Son chiffre d’affaires lui sera ensuite reversé sous forme de salaire par son entreprise de portage.

Plusieurs types de profils ont un avantage significatif à se tourner vers le portage salarial.

Les profils les plus susceptibles de choisir le portage salarial sont notamment les cadres à temps partiel, les cadres expérimentés, les jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience ou encore les freelances générant un CA important. Le portage salarial est particulièrement populaire auprès des métiers de l’informatique (ingénieurs validation, architectes réseau, consultants BI), mais aussi dans les métiers du digital (Web Analysts, graphistes, consultants SEA), ou encore du consulting d’entreprise (coachs agile, managers de transition, business analysts).

Il est néanmoins interdit d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. C’est par exemple le cas des architectes, commissaires aux comptes, activités de service à la personne (garde d’enfants ou d’animaux, aide à la mobilité, aide personnelle, etc.) ou encore des comptables.

STA Portage, société de portage à Trélazé (49800)

La sélection de sa structure de portage est important pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Le rôle d’une société de portage

Une société de portage offre une structure juridique protectrice permettant au consultant de bénéficier de tous les avantages du salariat (chômage, couverture sociale, cotisations retraite), tout en conservant son indépendance.

La société de portage doit tenir plusieurs rôles. Elle s’occupe notamment :

  • d’embaucher le consultant et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs que cela implique ;
  • de devenir prestataire auprès du client, en signant avec le client du consultant un contrat de prestation de service encadrant la mission ;
  • de maintenir un lien avec ses salariés afin de leur permettre de faire progresser leur activité ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaillance de l’entreprise.

Quelques chiffres sur STA Portage

STA Portage a été lancée en 2012 et fait à présent figure de leader du portage salarial.

Depuis sa création, STA Portage a accompagné presque 1000 salariés portés. Au total, plus de 50 millions d’euros leur ont été distribués. Grâce à une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la place de référence qu’occupe désormais STA Portage dans le secteur. Nos objectifs vont plus loin et nous incitent à donner chaque jour le meilleur, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.

Vous êtes prêt à vous lancer en portage salarial à Trélazé ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès maintenant notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.

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