Portage salarial au Lion-d’Angers (49220)

Vous ambitionnez un parfait équilibre entre votre sécurité financière et votre flexibilité ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir au Lion-d’Angers (49220) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial au Lion-d’Angers ?

Le consultant en portage salarial bénéficie à la fois d’une totale autonomie dans son travail, de la couverture sociale d’un salarié, et d’un soutien lui permettant de trouver plus facilement des missions.

Le portage, par définition, consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle entre l’entreprise de portage salarial, l’entreprise cliente, et le travailleur indépendant. Cette relation d’interdépendance permet au salarié porté de réaliser des missions pour les clients de son choix.

Le consultant en portage salarial garde le contrôle des tarifs facturés à ses différentes entreprises clientes. C’est ensuite le chiffre d’affaires généré sur le mois qui lui est viré sous forme de salaire par son entreprise de portage salarial.

Bien que le portage salarial ne soit pas approprié à tous les profils, il s’impose comme une solution idéale pour de multiples travailleurs indépendants.

Les profils les plus susceptibles de se tourner vers le portage salarial sont par exemple les retraités actifs, les cadres à temps partiel, les consultants indépendants ayant dépassé le plafond autoentrepreneur ou encore les cadres expérimentés. Le portage salarial est particulièrement répandu dans les métiers de l’informatique (développeurs mobile, experts en cybersécurité, chefs de projet informatique), mais aussi dans les métiers du numérique (traffic managers, copywriters, community managers), ou encore du consulting d’entreprise (managers de transition, consultants en stratégie d’entreprise, coachs agile).

Certains métiers, en revanche, n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (infirmières libérales, avocats, commissaires aux comptes, etc.) et des activités de service à la personne (aide personnelle, baby sitting, aide à la mobilité, etc.)

STA Portage, votre entreprise de portage au Lion-d’Angers (49220)

Sélectionner son entreprise de portage implique de prendre en compte plusieurs critères.

Que couvrent les frais d’une société de gestion ?

Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Indispensables à la bonne marche d’une société de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien appréhendés par le porté. Sur quelle base sont-ils estimés et que comportent-ils précisément ?

Les frais de portage financent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, comme :

  • la réalisation du contrat de travail adapté à chaque mission ;
  • la rédaction du contrat de prestation ;
  • la réalisation du dossier du consultant ;
  • la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes ;
  • etc.

Pourquoi nous choisir

Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous accompagner en portage salarial la ville du Lion-d’Angers ? STA Portage se distingue des autres entreprises par sa qualité d’accompagnement.

En passant par STA Portage, le salarié porté peut notamment facilement emprunter pour demander un crédit immobilier, grâce aux accords négociés avec Onvousfinance.com et le Crédit Mutuel. STA Portage se distingue aussi des autres sociétés avec la disponibilité de ses conseillers, l’ergonomie de son extranet et son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).

Vous êtes convaincu par le portage salarial et voudriez mieux connaître nos conditions ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire guider dans vos démarches.

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