Portage salarial à Sainte-Luce-sur-Loire (44980)

Vous envisagez de vous lancer dans le portage salarial à Sainte-Luce-sur-Loire (44980) ? STA Portage vous accompagne à Sainte-Luce-sur-Loire et dans toute la France, et s’assure de vous garantir tout le soutien que vous recherchez. Nous faisons le point sur les bénéfices et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Sainte-Luce-sur-Loire.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Sainte-Luce-sur-Loire ?

On remarque de nombreux avantages à être consultant porté plutôt que salarié classique ou auto-entrepreneur. L’avantage principal du portage salarial, et non des moindres, est sans l’ombre d’un doute la protection que garantit ce statut. Le salarié porté cotise effectivement à l’assurance chômage, et peut bénéficier d’allocations entre deux missions. Profitant des mêmes droits qu’un salarié, il peut aussi recevoir des indemnités d’arrêt maladie en cas de problème.

En parallèle de cette protection, et à la différence d’un salarié traditionnel, les consultants portés gardent la même autonomie qu’un travailleur à son compte : TJM, organisation personnelle, entreprises clientes ou encore missions, le consultant porté garde une liberté de choix absolue. Au-delà d’un parfait équilibre entre liberté et sécurité, le porté n’a pas à se préoccuper de la gestion comptable, qui est prise en charge par la société de portage. Il peut donc pleinement se concentrer sur son cœur de métier, autrement dit proposer des prestations, prendre soin de sa clientèle et prospecter.

Bien que déchargé d’une grande partie de ses tâches administratives, le salarié porté doit continuer à prospecter pour trouver des contrats. Les entreprises de portage les plus impliquées dans leur suivi aideront toutefois les consultants à accroître leur networking, en prenant par exemple l’initiative d’organiser des meet-ups ou en mettant à disposition un Job Board de mise en relation avec des clients potentiels.

Afin de trouver des clients en portage salarial, les options sont donc nombreuses :

  • agrandir son réseau, autant personnel que professionnel, pour générer un effet bouche-à-oreille ;
  • collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités ;
  • prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
  • répondre à des appels d’offres.

STA Portage, votre entreprise de portage à Sainte-Luce-sur-Loire (44980)

Sélectionner son entreprise de portage nécessite de prendre en compte plusieurs éléments.

Le rôle d’une société de portage

Une entreprise de portage propose une structure protectrice à un consultant souhaitant garder son indépendance.

Concrètement, la société de portage dispose de missions très claires. Elle s’occupe entre autres :

  • d’embaucher le consultant et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs que cela implique ;
  • d’envoyer les factures aux clients et d’effectuer des relances en cas d’impayés ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
  • de maintenir un lien avec ses salariés afin de leur permettre d’évoluer.

Qui sommes-nous ?

En à peine une dizaine d’années, la société STA Portage s’est rapidement imposée comme l’un des acteurs principaux du portage salarial en France.

Entre 2012 et 2021, STA Portage a recruté avec plus de 900 salariés portés, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros distribués en une dizaine d’années. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage figure au classement des champions de la croissance publié par Les Echos. La société intègre également le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes. Malgré cet essor, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer perpétuellement pour proposer un accompagnement toujours plus personnalisé à nos portés.

Vous connaissez maintenant les principaux avantages du portage salarial. Contactez-nous sans plus attendre pour nous présenter vos besoins et pour convenir d’un premier rendez-vous.

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