Portage salarial à Pontchâteau (44160)

Vous êtes salarié et aimeriez devenir indépendant en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes indépendant et désirez retrouver les garanties du salariat ? Le portage salarial est la solution parfaite. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Pontchâteau (44160) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Pontchâteau ?

Le marché du portage salarial s’élevait en 2020 à 1, 3 milliard d’euros. En pleine expansion, ce marché ne cesse de progresser, avec un taux de croissance d’environ 20 % chaque année, ce qui représente une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

En moyenne, les salariés portés ont environ six clients. 57 % sont en CDI et 38 % sont cadres. 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes, dont 28 % ont entre 30 et 39 ans et 27 % entre 40 et 49 ans, pour un âge moyen de 41 ans. 52 % des portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une société de portage salarial.

Qui peut faire du portage salarial ? Différents profils ont un avantage à se tourner vers ce statut, et plusieurs types de métiers peuvent y prétendre.

Les cadres à temps partiel, par exemple, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les digital nomades ou bien les jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience. De multiples métiers sont adaptés au portage salarial : digital brand managers, consultants en stratégie d’entreprise, experts en cybersécurité, coachs agile, consultants SAP, consultants ERP, consultants SEA, administrateurs systèmes…

Certains métiers n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. C’est notamment le cas des architectes, commissaires aux comptes, activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, aide à la mobilité, etc.) ou encore des comptables.

STA Portage, société de portage à Pontchâteau (44160)

Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Pontchâteau ?

Comprendre les frais de portage

Pourquoi paie-t-on des frais de gestion ? Ces frais constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont par conséquent primordiaux pour leur modèle économique.

Les frais de portage couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, telles que :

  • l’élaboration du dossier du consultant ;
  • l’établissement des bulletins de salaire ;
  • la rédaction du contrat de prestation ;
  • la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
  • etc.

Qui sommes-nous ?

La société STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et s’impose à ce jour comme un leader du portage salarial.

Presque 1000 consultants ont été accompagnés par STA Portage de 2012 à 2021. Au cours de l’année 2019, la société générait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € STA Portage a durant deux années consécutives été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Notre ambition va plus loin et nous invite à chercher une amélioration perpétuelle de nos services, pour faire de STA Portage le numéro 1 du portage salarial du pays.

Vous connaissez maintenant les principaux avantages du portage salarial. Si vous souhaitez vous lancer à Pontchâteau, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire accompagner dans l’ensemble de vos démarches.

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