Portage salarial à La Chapelle-Basse-Mer (44450)

Vous visez un parfait combo entre votre sécurité matérielle et votre flexibilité ? Le portage salarial répondra parfaitement à vos attentes. Quels sont les atouts du portage salarial et comment débuter à La Chapelle-Basse-Mer (44450) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à La Chapelle-Basse-Mer ?

En 2020, le marché du portage salarial pesait une valeur de 1, 3 milliard d’euros. Il s’agit d’un marché en forte expansion, avec un taux de croissance d’environ 20 % par an, soit une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, les principaux étant le web, les ressources humaines, l’IT, et le graphisme. En effet, parmi les consultants en portage salarial, 9, 5 % sont des designers, 14, 5 % sont des experts techniques et 40 % sont des développeurs, webmasters et consultants IT.

Avez-vous un intérêt à devenir salarié porté ? De nombreux profils ont un réel avantage à préférer ce statut, mais il est plus indiqué pour certains que pour d’autres.

Les cadres à temps partiel, notamment, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les digital nomades ou bien les jeunes diplômés souhaitant acquérir de l’expérience. Le portage salarial est de plus en plus répandu dans les métiers de l’informatique (développeurs web, chefs de projet informatique, architectes cloud), mais aussi dans les métiers du digital (Web Analysts, digital brand managers, webdesigners), ou encore du consulting d’entreprise (coachs agile, consultants en transformation digitale, formateurs).

Il est cependant interdit d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (aide à la mobilité, assistance aux personnes âgées, aide personnelle, etc.) et des professions réglementées (notaires, architectes, avocats, etc.).

STA Portage, société de portage à La Chapelle-Basse-Mer (44450)

Choisir son entreprise de portage nécessite de tenir compte de multiples éléments.

Bien choisir sa société de portage à La Chapelle-Basse-Mer

Toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Il est donc primordial de bien choisir sa structure pour en tirer le meilleur parti.

Les frais de gestion sont un critère de comparaison important d’une société à une autre. Il est cependant très risqué de se limiter à l’attractivité des frais, car des frais trop bas peuvent facilement signifier des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’ est un gage de transparence sur le sujet.

Il est essentiel de s’assurer de la solidité financière de l’entreprise, car celle-ci doit pouvoir payer le salarié à la suite de l’exécution de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une entreprise de portage est un élément rassurant, car cela montre une résistance notoire de l’entreprise dans le temps.

Nous choisir

Implantée sur toute France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial à La Chapelle-Basse-Mer. Choisir STA Portage entraîne de nombreux avantages, aussi bien pour les portés que pour les entreprises.

Par rapport à d’autres sociétés de portage, STA Portage se distingue notamment par :

  • la réactivité de ses conseillers ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • l’ergonomie de ses outils ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
  • un paiement en début de mois.

Vous êtes séduit par le portage salarial et souhaiteriez en connaître plus sur notre accompagnement ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être guidé.

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