Portage salarial à Clisson (44190)

Vous aimez la sécurité financière du salariat, mais aussi la liberté dont vous pouvez bénéficier en tant que freelance ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Clisson (44190) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Clisson ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial ? L’avantage principal du portage salarial est sans le moindre doute la protection sociale qu’il garantit au salarié porté. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le consultant porté peut ainsi recevoir l’allocation de retour à l’emploi (ARE) en période de creux, un avantage à ne pas négliger comparé au statut de micro-entrepreneur.

La liberté est le deuxième avantage principal du portage, puisque le salarié porté s’organise au quotidien de la même manière qu’un travailleur à son compte, et n’est soumis à aucun lien hiérarchique avec son entreprise de portage. Les consultants en portage salarial allient ainsi liberté et sécurité, mais sont également délivrés de contraintes importantes par rapport à l’entrepreneur : gestion administrative, déclaration et calcul des charges sociales, déclaration d’impôts, facturation… Ces corvées administratives sont en effet réalisées par l’entreprise de portage.

Tout le monde peut-il faire du portage salarial ? Plusieurs profils ont un avantage à choisir ce statut, et plusieurs types de métiers y sont éligibles.

Cadres à temps partiel, freelances, formateurs, les profils de salariés portés sont divers et variés. Les métiers les plus fréquents en portage salarial sont par exemple :

  • dans les métiers de l’informatique : les experts en cybersécurité, chefs de projet informatique, administrateurs de BDD ou encore les architectes réseau ;
  • dans les métiers du digital : les consultants SEO, Web Analysts, webmasters ou encore les UX designers ;
  • dans les métiers du coaching et de la formation : les consultants en transformation digitale, consultants en stratégie d’entreprise, business analysts ou encore les managers de transition.

Certains métiers ne peuvent être exercés en portage salarial. Cela sera par exemple le cas des commissaires aux comptes, médecins, comptables ou encore des architectes.

STA Portage, votre société de portage à Clisson (44190)

Comment sélectionner sa société de portage ? De quelle manière STA Portage se distingue-t-elle sur le marché ?

La mission d’une société de portage

Une société de portage fournit une structure juridique stable à un consultant souhaitant conserver son indépendance.

Concrètement, la société de portage dispose de missions très claires. Elle s’occupe notamment :

  • de toutes les contraintes administratives d’un employeur (rédaction des contrats de travail, comptabilité, versement des cotisations, etc.) ;
  • de facturer les clients et d’envoyer éventuellement des relances ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de faillite de la société ;
  • de suivre régulièrement ses consultants pour leur permettre de faire progresser leur activité.

Nous choisir

Installée partout en France, STA Portage est l’entreprise la mieux placée pour vous accompagner en portage salarial la ville de Clisson. Vous bénéficierez de nombreux avantages en passant par STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

En passant par STA Portage, le consultant porté peut notamment facilement emprunter pour réaliser un crédit immobilier, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se distingue aussi des autres entreprises grâce à une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé, des titres-restaurant et la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h.

Notre expertise résulte d’une dizaine d’années d’expérience, mais aussi d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux comprendre vos différents besoins. Contactez-nous sans plus attendre pour nous décrire vos besoins et pour choisir la date de votre premier rendez-vous.

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