Portage salarial en Loire-Atlantique (44)

À la recherche d’une société de portage salarial en Loire-Atlantique (44) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous offrir tout le soutien que vous recherchez. Tour d’horizon des bénéfices et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial en Loire-Atlantique.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Loire-Atlantique ?

Se lancer dans le portage salarial implique de nombreux avantages pour le salarié porté. Le premier atout du portage salarial, et non des moindres, est très certainement la sécurité du statut. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail requis, le consultant porté peut effectivement bénéficier du chômage en période d’intercontrat, un atout à ne pas négliger par rapport à la micro-entreprise.

À la différence d’un salarié traditionnel néanmoins, le consultant porté est totalement libre de gérer son temps comme il l’entend, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de clientèle, d’honoraires ou de missions. Les salariés portés allient ainsi liberté et sécurité, mais profitent aussi d’un gain de temps substantiel comparé à l’entrepreneur : déclaration de la TVA, facturation, gestion comptable, déclaration et calcul des charges sociales… Ces tâches administratives sont directement effectuées par l’entreprise de portage.

Si le portage salarial n’est pas adapté à tous les métiers, il réunit cependant un grand nombre d’avantages pour de multiples consultants indépendants.

Les profils ayant le plus d’intérêt à se tourner vers le portage salarial sont par exemple les freelances ayant dépassé le plafond autoentrepreneur, les jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante, les cadres en recherche d’activité ou encore les cadres à temps partiel. Les métiers les plus fréquemment exercés en portage salarial sont notamment :

  • dans les métiers de l’informatique : les architectes cloud, administrateurs de base de données, consultants SAP ou encore les experts en cybersécurité ;
  • dans les métiers du numérique : les consultants SEA, consultants SEO, graphistes ou encore les social media managers ;
  • dans les métiers du coaching et de la formation : les business analysts, coachs d’entreprise, consultants en stratégie d’entreprise ou encore les formateurs indépendants.

Certains métiers, en revanche, n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. C’est par exemple le cas des avocats, activités de service à la personne (aide à la mobilité, assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, etc.), infirmières libérales ou encore des notaires.

STA Portage, entreprise de portage en Loire-Atlantique (44)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est essentiel de comprendre sa mission.

Que couvrent les frais d’une société de gestion ?

Que comprennent les frais de gestion ? Les frais de gestion correspondent au coût du service de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont quasiment la seule rémunération que l’entreprise retranche du chiffre d’affaires du consultant en contrepartie de la prestation du portage salarial. À quoi correspondent concrètement ces frais et sur quelle base sont-ils évalués ?

Les frais de gestion couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, tels que :

  • la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes ;
  • la rédaction du contrat commercial ;
  • les logiciels de gestion ;
  • l’établissement du contrat de travail ;
  • etc.

Les particularités de STA Portage

Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous accompagner en portage salarial le département de Loire-Atlantique ? Passer par STA Portage implique un certain nombre d’avantages, autant pour les salariés portés que pour les entreprises clientes.

En tant que consultant porté, STA Portage simplifie sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre salaire sur l’année, mais aussi en créant des partenariats bancaires de qualité pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se distingue aussi des autres entreprises avec l’ergonomie de son extranet, un paiement le chaque 5 du mois et des dispositifs d’épargne salariale.

Vous êtes convaincu par le portage salarial et souhaiteriez mieux connaître notre façon de travailler ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.

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