Portage salarial dans les Pays de la Loire

Vous recherchez une entreprise de portage salarial dans les Pays de la Loire ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous offrir tout le soutien dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les avantages et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial dans les Pays de la Loire.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans les Pays de la Loire ?

Relativement récent, le portage salarial soulève de nombreuses interrogations chez les cadres en recherche de nouveauté et les indépendants qui souhaitent retrouver une couverture sociale complète.

Le portage salarial consiste en une relation triangulaire avec les trois parties suivantes : l’entreprise cliente, la société de portage salarial, et le salarié porté. Cette relation triangulaire permet au consultant, préalablement embauché par la société de portage, d’effectuer des missions pour les clients de son choix.

L’entreprise de portage prend en charge la facturation du salarié porté et lui verse un salaire mensuel. Le montant minimal de cette rémunération doit être égal à 75 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).

La prospection reste l’apanage du consultant porté, tout comme n’importe quel entrepreneur. Cela étant, en choisissant judicieusement son entreprise de portage, le salarié porté peut travailler son réseau en participant à des événements, ou bien être directement mis en relation avec des clients recherchant un profil comme le sien si son entreprise propose un Job Board dédié.

Pour trouver des clients en portage salarial, il existe de nombreuses possibilités. Chaque consultant peut par exemple répondre à des appels d’offres, collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies, ou encore diversifier son réseau, aussi bien personnel que professionnel, de manière à compter sur le bouche-à-oreille.

STA Portage, entreprise de portage dans les Pays de la Loire

Pour bien choisir son entreprise de portage, il est fondamental de bien discerner sa mission.

Comment choisir son entreprise de portage dans les Pays de la Loire ?

Comment faire son choix parmi les multiples entreprises de portage en France ? Différents éléments sont à étudier.

Si les frais de gestion sont un critère essentiel à prendre en compte, il ne s’agit pas du seul élément pouvant impacter les revenus nets du consultant. Il sera donc également fondamental de regarder en détail la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres avantages pouvant être proposés par la société de portage : chèques CESU, facilitation de crédits immobiliers, qualité de la mutuelle…

Il est primordial de s’assurer de la stabilité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit être à même de payer le consultant à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une entreprise de portage est un critère rassurant, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

Pourquoi nous choisir

Pourquoi choisir STA Portage pour vous lancer dans le portage salarial la région des Pays de la Loire ? STA Portage se différencie des autres entreprises par sa qualité d’accompagnement.

En tant que consultant porté, STA Portage accélère considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant votre rémunération sur l’année, mais aussi en ayant des partenaires bancaires de qualité pour vous permettre de bénéficier de taux bas. STA Portage se différencie aussi des autres sociétés grâce à son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial, des dispositifs d’épargne salariale et des tickets restaurant.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre fonctionnement ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être conseillé.

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