Portage salarial à Montauban (82000)

Vous désirez vous lancer dans le portage salarial à Montauban (82000) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous apporter tout le soutien que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Montauban.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Montauban ?

Né au milieu des années 80 pour pallier l’important taux de chômage des cadres seniors, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Cette forme d’emploi atypique s’impose désormais comme une nouvelle façon de travailler en France.

Les salariés portés ont en moyenne six clients. 62 % exercent des métiers assimilables à des activités « non-cadres » et 57 % sont en CDI. 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes, dont 28 % ont entre 30 et 39 ans et 27 % entre 40 et 49 ans, ce qui représente un âge moyen de 41 ans. 52 % des salariés portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.

L’entreprise de portage n’est pas investie d’une mission commerciale et n’est ainsi pas tenue de trouver des missions au salarié porté, cette tâche continuant à lui incomber. Cela étant, en optant pour une société de portage très impliquée, le porté peut se servir du networking de son entreprise en assistant à des événements, ou bien être directement mis en contact avec des clients recherchant des profils particuliers si son entreprise propose une plateforme dédiée.

Il est possible de trouver différents moyens de remporter de nouveaux contrats. Chaque consultant pourra notamment postuler à des annonces sur les sites concernés, répondre à des appels d’offres, ou encore contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn.

STA Portage, votre entreprise de portage à Montauban (82000)

Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Montauban ?

Comprendre les frais de gestion

Que couvrent les frais de portage ? Les frais de portage correspondent au coût du service de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont quasiment la seule rémunération que l’entreprise retranche du chiffre d’affaires du salarié en contrepartie de la prestation du portage salarial. Mais à quoi correspondent concrètement ces frais et sur quelle base sont-ils calculés ?

Les frais de portage financent en premier lieu les charges de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, tels que la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes, l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes, ou encore la présence d’un éventuel comité social d’entreprise.

Opter pour STA Portage

Installée partout en France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial la ville de Montauban. Vous trouverez de nombreux avantages à choisir STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

En tant que consultant porté, STA Portage facilite considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant vos revenus sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires de qualité pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se distingue aussi des autres entreprises grâce à une avance sur salaire avant le paiement du client, des tickets restaurant et la disponibilité de ses conseillers.

Vous aimeriez vous lancer rapidement et avez besoin d’aide pour être guidé ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être guidé.

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