Portage salarial à Labastide-Saint-Pierre (82370)

Vous cherchez à concilier les atouts du salariat et du freelancing ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les atouts du portage salarial et comment démarrer à Labastide-Saint-Pierre (82370) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Labastide-Saint-Pierre ?

Le portage salarial est une forme de travail à mi-chemin entre entrepreneur et salarié. Cette forme d’emploi permet aux consultants qui le souhaitent de lancer leur activité en toute autonomie, sans contraintes administratives, tout en profitant des avantages liés au statut de salarié.

Le portage, par définition, consiste à convertir des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle entre l’entreprise cliente, le travailleur indépendant, et la société de portage salarial. Cette relation d’interdépendance permet au salarié porté de réaliser des missions pour le compte de différents clients.

La signature du contrat de travail a lieu dès le moment où le salarié porté accepte une première mission et signe un contrat de mission avec son client. Elle entraine des obligations et des droits pour la société de portage, mais aussi pour le consultant porté.

Bien que le portage salarial ne convienne pas à tous les profils, il regroupe toutefois d’importants avantages pour de multiples travailleurs indépendants.

Les cadres seniors à la retraite souhaitant compléter leurs revenus, par exemple, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les travailleurs freelances ou bien les formateurs. Le portage salarial est particulièrement populaire auprès des métiers de l’informatique (chefs de projet informatique, DevOps, développeurs mobile), mais aussi dans les métiers du numérique (brand managers, webdesigners, Web Analysts), ou encore du coaching et consulting (consultants en stratégie d’entreprise, business analysts, coachs agile).

Il est néanmoins impossible d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (comptables, médecins, notaires, etc.) et des activités de service à la personne (garde d’enfants ou d’animaux, assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, etc.)

STA Portage, société de portage à Labastide-Saint-Pierre (82370)

Choisir sa société de portage nécessite d’évaluer différents éléments.

Comprendre les frais d’une société de portage

À quoi servent les frais de gestion ? Les frais de portage correspondent au coût du service de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont quasiment le seul revenu que la société retranche du chiffre d’affaires du salarié en contrepartie du service de portage salarial. Que couvrent donc réellement ces frais et comment sont-ils évalués ?

Les frais de portage financent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, comme :

  • la rédaction du contrat commercial ;
  • la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
  • la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission ;
  • etc.

STA Portage en quelques chiffres

STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et s’impose aujourd’hui comme un leader du portage salarial.

La transparence et la qualité d’accompagnement sont les valeurs fondatrices de la société, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit sa progression. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage compte parmi les entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la place de référence qu’occupe actuellement STA Portage sur le marché. Un essor qui n’enlève rien à la volonté d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus à l’écoute de ses consultants jour après jour.

Vous désirez en apprendre davantage sur STA Portage ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et poser vos questions.

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