Portage salarial dans le Tarn-et-Garonne (82)
Vous recherchez une société de portage salarial dans le Tarn-et-Garonne (82) ? STA Portage vous accompagne dans le Tarn-et-Garonne et dans toute la France, et s’assure de vous garantir tout le soutien que vous recherchez. Tour d’horizon des bénéfices et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial dans le Tarn-et-Garonne.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans le Tarn-et-Garonne ?
Les bénéfices du portage salarial sont multiples, d’où sa popularité grandissante. La sécurité du statut est sans le moindre doute le principal avantage du portage salarial par rapport au statut de micro-entrepreneur. Le consultant porté cotise effectivement pour Pôle Emploi, et peut profiter de l’ARE entre deux clients. Salarié à part entière, il peut également recevoir des indemnités d’arrêt maladie si besoin.
À la différence d’un salarié traditionnel cependant, le consultant porté est entièrement libre d’organiser son planning comme il le souhaite, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix d’honoraires, de prestations ou de clients. Au-delà d’un parfait équilibre entre liberté et sécurité, le consultant porté n’a pas à s’occuper de la gestion administrative et comptable, qui est réalisée par la société de portage. Ce dernier peut donc totalement se concentrer sur son cœur de métier, autrement dit effectuer ses missions, satisfaire ses clients et prospecter.
Le salarié porté devra continuer à trouver lui-même ses propres clients, cette partie n’étant pas du ressort de la société de portage. Les sociétés de portage souhaitant s’impliquer davantage dans leur suivi aideront néanmoins les consultants à étendre leur réseau, en organisant par exemple des regroupements d’entreprise ou en mettant à disposition des outils de mise en relation avec des entreprises clientes.
Un salarié porté peut remporter de nouveaux contrats de différentes façons :
- répondre à des appels d’offres ;
- contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
- élargir son réseau, aussi bien personnel que professionnel ;
- postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés.
STA Portage, votre entreprise de portage dans le Tarn-et-Garonne (82)
La sélection de son entreprise de portage est fondamental pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
Que couvrent les frais d’une société de gestion ?
Pourquoi le consultant paie-t-il des frais de gestion ? Ces frais constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont donc primordiaux pour leur modèle économique.
Les frais de gestion financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, comme l’établissement du contrat de travail, la présence éventuelle d’un comité social d’entreprise, ou encore les déclarations auprès des organismes concernés de toutes les cotisations obligatoires (retraite complémentaire prévoyance, formation continue, vieillesse, etc.).
Les avis de nos consultants
Quels avis sur STA Portage ? Voici quelques Avis Trustpilot de salariés portés :
‘Cela fait 2 ans et demi que je suis avec STA. Tout est réglementaire, j’ai toujours été payé à l’heure. De plus STA fait au mieux pour ne pas faire payer des charges inutiles au porté contrairement à d’autres sociétés de portages !! Je recommande’, le 11/05/2020 par Victor.
‘L’une des meilleures sociétés de portage, je recommande car tous les employés de l’administration sont des professionnels du 1er degré’, le 16/02/2021 par Ydaoui.
‘Service impeccable avec une équipe très proche pour me répondre à n’importe quel problème ou question’, le 07/05/2020 par Ayoub.
‘Très très réactif et personnel très pro et super sympa. Ils font un super boulot’, le 2 avril 2021 par Mr Sunderesan.
Notre expertise découle de dix ans d’expérience, mais également d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux cerner vos différentes attentes. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial dans le Tarn-et-Garonne ? Contactez-nous dès maintenant !
