Portage salarial à Lavaur (81500)
Vous aimez la sécurité financière du statut de salarié, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez jouir en étant votre propre patron ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Lavaur (81500) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Lavaur ?
Quels sont les avantages à être salarié porté ? L’avantage principal du portage salarial est sans l’ombre d’un doute la sécurité qu’offre ce statut. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail demandé, le salarié porté peut en effet bénéficier du chômage entre deux prestations, un avantage indéniable par rapport à l’auto-entreprise.
À l’inverse d’un salarié lambda néanmoins, le consultant en portage salarial est entièrement libre d’organiser son planning comme il le désire, et n’a aucun compte à rendre à la société de portage quant à ses choix de prestations, de clientèle ou d’honoraires. Déchargé de l’ensemble des mesures pour lancer son entreprise ou gérer sa facturation, le consultant porté peut démarrer son activité juste après avoir signé son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se consacrer pleinement à son cœur de métier : un avantage non négligeable, qui accroît incontestablement ses chances de développer son activité.
Pour les consultants qui travaillent à leur compte, avoir une protection sociale complète n’est pas toujours facile : le portage salarial apporte donc une solution extrêmement attractive. Le consultant porté peut notamment toucher les aides du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Depuis 2016, les sociétés de portage ont par ailleurs l’obligation, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leur masse salariale.
Le portage salarial est également idéal pour les nombreux cadres seniors ou retraités qui veulent avoir les trimestres nécessaires pour obtenir la retraite à taux plein ou compléter le montant de leur pension de retraite.
STA Portage, votre société de portage à Lavaur (81500)
Comment choisir sa société de portage ? Comment STA Portage se distingue-t-elle sur le marché ?
Comprendre les frais de portage
Pourquoi le salarié paie-t-il des frais de gestion ? Ces derniers sont inévitables pour les sociétés de portage, qui basent leur modèle économique presque entièrement dessus.
Les frais de gestion financent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, telles que :
- la facturation et les relances d’impayés auprès des clients ;
- l’établissement du contrat de prestation ;
- la réalisation des fiches de paie ;
- l’élaboration du dossier du consultant ;
- etc.
Quelques chiffres sur STA Portage
STA Portage a été créée en 2012 et s’érige à présent comme une référence du portage salarial.
Depuis son lancement, STA Portage a accompagné plus de 900 indépendants, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros distribués en à peine dix ans. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la position de référence qu’occupe dorénavant STA Portage sur le marché. Au fil des années, chaque membre de l’équipe cherche constamment à s’améliorer pour offrir davantage aux portés.
Vous avez encore quelques doutes et désirez pouvoir poser vos questions à un conseiller ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès aujourd’hui nos conseillers pour vous faire aider dans vos démarches.
