Portage salarial à Graulhet (81300)
Vous êtes freelance et aimeriez retrouver le niveau de sécurité d’un salarié ? Ou bien, vous êtes cadre retraité et désirez gagner un complément de revenu ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment débuter à Graulhet (81300) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Graulhet ?
Le portage salarial est une forme de travail hybride. Il séduit les consultants désirant développer une activité professionnelle indépendante, tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique.
Le portage, par définition, consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires au moyen d’une relation contractuelle entre le salarié porté, l’entreprise cliente, et l’entreprise de portage salarial. D’une part, un contrat de travail est passé entre le travailleur indépendant et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial est conclu entre la société de portage et l’entreprise cliente.
L’entreprise de portage décharge le porté de sa gestion administrative et lui reverse un salaire mensuel. Ce salaire doit correspondre à minimum 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (PSS à 3424 € brut par mois pour un temps plein en 2021).
Bien que débarrassé d’une grande partie de ses tâches administratives, le consultant en portage salarial doit continuer à prospecter pour dénicher des missions. Le fait de planifier des événements avec les salariés portés permettra néanmoins à ces derniers d’élargir leur nombre de contacts en faisant des rencontres, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.
Pour trouver des missions en portage salarial, il existe de nombreuses possibilités. Chaque consultant pourra notamment participer à divers événements professionnels pour augmenter son nombre de relations, postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés, ou encore répondre à des appels d’offres.
STA Portage, société de portage à Graulhet (81300)
Comment choisir sa société de portage ? De quelle manière STA Portage se distingue-t-elle sur le marché ?
La mission d’une société de portage
La société de portage occupe une place fondamentale dans la relation tripartite que représente le portage salarial.
En signant un contrat de portage salarial avec un consultant, l’entreprise de portage est tenue de facturer ses prestations et lui reverser un salaire. En outre, la société de portage salarial s’occupe du versement des cotisations patronales et salariales auprès des organismes concernés. Enfin, elle met à la disposition de ses salariés un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des facturations établies, frais de gestion, frais professionnels, mais aussi les salaires versés.
Toutes ces missions permettent aux consultants d’avoir de plus de temps pour mener à bien leurs missions sans avoir à s’inquiéter du reste.
Pourquoi nous choisir
STA Portage est une entreprise de premier choix pour votre projet de portage salarial la ville de Graulhet. Opter pour STA Portage comporte de nombreux avantages, aussi bien pour les salariés portés que pour les entreprises.
Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment par :
- un paiement le chaque 5 du mois ;
- la gestion des frais professionnels ;
- son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
- sa transparence dans les simulations ;
- l’écoute et l’accessibilité des conseillers ;
- un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
- son fonctionnement sans engagement.
Très proches de nos clients, nous avons à cœur de bien comprendre vos besoins et votre situation pour vous proposer un accompagnement personnalisé. Vous souhaitez vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Graulhet ? Contactez-nous sans plus tarder !
