Portage salarial dans les Pyrénées-Orientales (66)

Vous aimeriez combiner les avantages du salariat et du travail en freelance ? Le portage salarial est la solution idéale. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment se lancer dans les Pyrénées-Orientales (66) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans les Pyrénées-Orientales ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial ? L’avantage principal de ce statut demeure très certainement la sécurité qu’il garantit au consultant en portage salarial. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail requis, le consultant porté peut ainsi bénéficier du chômage entre deux missions, un atout très important par rapport à l’auto-entreprise.

À l’inverse d’un salarié traditionnel cependant, le consultant en portage salarial est complètement libre d’organiser son temps à sa guise, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de missions, d’honoraires ou de clientèle. Outre un équilibre parfait entre sécurité et liberté, le porté n’a pas à se soucier des tâches administratives, qui sont réalisées par l’entreprise de portage. Ce dernier a par conséquent pleinement le temps de se concentrer sur son cœur de métier, autrement dit proposer des prestations, prendre soin de sa clientèle et prospecter.

Pour les consultants qui travaillent à leur compte, bénéficier d’une bonne couverture sociale peut constituer un vrai défi : le portage salarial apporte donc une réponse très attractive. Le porté peut notamment toucher les prestations du régime général concernant le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le consultant porté doit toutefois tenir sa caisse primaire d’assurance maladie informée de son incapacité de travailler dans un délai de 48 h après la prescription de l’arrêt maladie.

Les salariés en portage salarial conservent en outre leurs droits à la retraite. La société de portage se charge de prélever et calculer les cotisations de retraite issues de leur chiffre d’affaires, puis verse les montants de ces cotisations aux caisses concernées, afin de valider les trimestres de retraite.

STA Portage, société de portage dans les Pyrénées-Orientales (66)

Pour bien choisir son entreprise de portage, il est primordial de bien saisir son rôle.

À quoi sert une société de portage ?

Une entreprise de portage permet de fournir une structure légale permettant au consultant de profiter de toutes les protections du salariat (chômage, couverture sociale, cotisations retraite), tout en conservant son indépendance.

Concrètement, l’entreprise de portage dispose de missions très claires. Elle s’occupe notamment :

  • de toutes les mesures liées à l’embauche (rédaction des contrats de travail, comptabilité, versement des cotisations, etc.) ;
  • de devenir prestataire auprès du client, en signant avec le client du consultant un contrat de prestation de service pour définir le cadre de la mission ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de faillite de la société ;
  • de maintenir un lien avec ses salariés afin de leur permettre de se développer.

Pourquoi nous choisir

Pourquoi choisir STA Portage pour votre projet de portage salarial dans les Pyrénées-Orientales ? Vous trouverez de nombreux avantages à choisir STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

En tant que salarié porté, STA Portage facilite nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant vos revenus sur l’année, mais aussi en ayant des partenaires bancaires attractifs pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se différencie aussi des autres sociétés grâce à un paiement le chaque 5 du mois, des frais fixes à 5% du CA HT et des dispositifs d’épargne salariale.

Vous souhaitez vous lancer le plus vite possible en portage salarial dans les Pyrénées-Orientales ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être conseillé.

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