Portage salarial dans le Lot (46)
Vous aimeriez combiner les avantages du salariat et du freelancing ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Tour d’horizon des avantages et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial dans le Lot (46).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans le Lot ?
Le marché du portage salarial atteignait en 2020 1, 3 milliard d’euros. La progression du marché s’avère impressionnante, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, soit une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.
Concernant la diversité des profils, voici les données principales du portage salarial en France en 2020 :
- 42% des salariés de moins de 30 ans pensent tester le portage salarial au cours de leur carrière ;
- presque 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial ;
- L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
- 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 40 % des consultants en portage salarial sont des développeurs ou webmasters.
Il existe un certain nombre de profils pour qui le portage salarial s’avère être particulièrement adapté.
Cadres expérimentés, consultants à l’international, jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience, les profils de salariés portés sont divers et variés. De multiples métiers sont éligibles au portage salarial : consultants SAP, consultants en stratégie d’entreprise, coachs agile, administrateurs systèmes, experts en cybersécurité, brand managers, consultants SEA, consultants ERP…
Il est cependant interdit d’exercer certains métiers en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (garde d’animaux, assistance aux personnes handicapées, aide à la mobilité, etc.) et des professions réglementées (architectes, comptables, avocats, etc.).
STA Portage, société de portage dans le Lot (46)
Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner dans le Lot ?
À quoi sert une société de portage ?
Une société de portage propose une structure juridique légale permettant au consultant de profiter de toutes les protections du salariat (protection sociale, ARE, cotisations retraite), tout en gardant son indépendance.
Concrètement, la société de portage est investie de missions très claires. Elle s’occupe entre autres :
- de rédiger un contrat de travail, en précisant les modalités de calcul de la rémunération nette du salarié porté ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses salariés ;
- de maintenir un lien avec ses salariés afin de leur permettre de se développer ;
- de faire progresser les consultants portés en leur facilitant l’accès à la formation, aux bilans de compétences et à la validation des acquis de l’expérience ;
- de verser le salaire du salarié porté sur un compte d’activité ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de faillite de la société.
Nous choisir
Installée partout en France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial le département du Lot. Vous trouverez de nombreux avantages à passer par STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant que client.
En tant que consultant porté, STA Portage accélère nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant votre salaire sur l’année, mais également en créant des partenariats bancaires de qualité pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se distingue également des autres sociétés grâce à l’ergonomie de son extranet, des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT et une avance sur salaire.
Vous connaissez dorénavant les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le formulaire de contact pour nous exposer votre projet !
