Portage salarial à Teyran (34820)

Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais aimeriez garantir votre sécurité matérielle ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Teyran (34820) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Teyran ?

Le salarié porté bénéficie à la fois d’une grande liberté d’organisation dans son travail, de la couverture sociale d’un salarié, mais aussi d’un réseau lui permettant de trouver plus facilement des missions.

Le portage salarial se présente comme une relation contractuelle tripartite qui inclut les trois parties suivantes :

  • une entreprise cliente ;
  • une entreprise de portage salarial ;
  • un consultant indépendant.

Les différentes parties concluent donc trois contrats : un contrat de mission, une convention d’adhésion, et un contrat de travail.

Le consultant en portage salarial choisit lui-même ses tarifs auprès de l’entreprise cliente. Son chiffre d’affaires lui sera ensuite viré sous forme de salaire par son entreprise de portage salarial.

Tout le monde peut-il faire du portage salarial ? Plusieurs profils ont un avantage à opter pour ce statut, et différents types de métiers y sont éligibles.

Les profils les plus susceptibles de choisir le portage salarial sont par exemple les cadres en recherche d’activité, les digital nomades, les cadres à temps partiel et les formateurs. De nombreux métiers sont adaptés au portage salarial : coachs agile, brand managers, consultants SEA, consultants en stratégie d’entreprise, consultants ERP, experts en cybersécurité, administrateurs systèmes, consultants SAP…

Certains métiers, en revanche, ne peuvent être exercés en portage salarial. C’est par exemple le cas des notaires, commissaires aux comptes, infirmières libérales ou encore des architectes.

STA Portage, société de portage à Teyran (34820)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? Comment STA Portage se distingue-t-elle sur le marché ?

Comprendre les frais d’une entreprise de portage

À quoi servent les frais de portage ? Les frais de portage représentent le coût d’intervention de la société de portage salarial. Ces frais sont pratiquement la seule rémunération que l’entreprise soustrait du chiffre d’affaires du salarié en contrepartie de la prestation du portage salarial. Que comprennent donc concrètement ces frais et sur quelle base sont-ils estimés ?

Les frais de gestion couvrent en premier lieu les charges de la société, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, comme les outils de gestion de l’activité du salarié porté, la réalisation du contrat de travail, ou encore la rédaction du contrat commercial.

STA Portage, une référence du secteur

La société STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et fait aujourd’hui figure de référence du portage salarial.

De 2012 à 2021, STA Portage a embauché avec plus de 900 salariés portés. Au total, plus de 50 millions d’euros leur ont été reversés. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la position incontournable qu’occupe dorénavant STA Portage en France. Notre ambition va plus loin et nous conduit à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.

Vous désirez en connaître davantage sur notre façon de travailler ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être conseillé.

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