Portage salarial à Saint-Jean-de-Védas (34430)

Vous êtes cadre en pré-retraite et aimeriez travailler à mi-temps pour profiter d’une retraite à taux plein ? Ou bien, vous êtes freelance et aimeriez retrouver les droits du salariat ? Vous adhérerez sans aucun doute au fonctionnement du portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Saint-Jean-de-Védas (34430) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Jean-de-Védas ?

Le portage salarial est une forme d’emploi récente. Ce dispositif conjugue l’autonomie et la souplesse du travail indépendant avec la sécurité du salariat.

Le portage salarial se présente comme une relation triangulaire incluant les trois acteurs suivants : l’entreprise cliente, l’entreprise de portage salarial, et le salarié porté. D’une part, un contrat de travail est conclu entre le travailleur indépendant et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de portage salarial est signé entre la société de portage et l’entreprise cliente.

La société de portage décharge le consultant de sa gestion comptable et lui verse un salaire mensuel. Le montant minimal de ce salaire doit être égal à 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (PSS à 3424 € brut par mois pour un temps plein en 2021).

Trouver ses propres clients est l’une des seules tâches qui est de la responsabilité du salarié porté, tout comme n’importe quel indépendant. Rien n’empêche en revanche une entreprise de portage de s’investir dans le développement de l’activité de ses salariés portés et de les aider à agrandir leur nombre de relations, en planifiant des meet-ups ou en proposant leur mise en relation avec des clients.

Un salarié porté peut dénicher de nouveaux contrats avec différentes stratégies. Chaque consultant peut notamment participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels, prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn, ou encore travailler avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités.

STA Portage, entreprise de portage à Saint-Jean-de-Védas (34430)

Pourquoi choisir STA Portage pour vous accompagner à Saint-Jean-de-Védas ?

Bien choisir son entreprise de portage à Saint-Jean-de-Védas

Les sociétés de portage se multiplient sur le marché. Il est donc important de choisir judicieusement sa société pour vivre une expérience de portage positive.

Les frais de gestion sont l’un des premiers points de comparaison d’une entreprise à une autre. Il est en revanche très incomplet de s’arrêter à l’attractivité des frais, car des frais trop bas peuvent en réalité masquer des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial oscillent le plus souvent entre 5% et 10%.

Il est essentiel d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, car elle doit pouvoir payer le porté après la réalisation de sa mission. Pour cela, l’expérience d’une entreprise de portage est un gage de crédibilité, car cela témoigne d’une résistance manifeste de la structure au fil des années.

Opter pour STA Portage

STA Portage vous accompagne avec souplesse et adaptabilité dans votre projet de portage salarial la ville de Saint-Jean-de-Védas. Passer par STA Portage comporte un certain nombre d’avantages, autant pour les salariés portés que pour les entreprises clientes.

En choisissant STA Portage, le consultant porté peut notamment facilement emprunter pour réaliser un crédit immobilier, grâce aux accords signés avec certains partenaires bancaires. STA Portage se différencie également des autres entreprises grâce à des tickets restaurant, la disponibilité de ses conseillers et son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.

Passionnés par notre métier et rigoureux dans notre mission, nous avons à cœur de porter votre projet de portage salarial. Contactez-nous dès à présent pour nous décrire vos besoins et pour définir la date de votre premier rendez-vous.

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