Portage salarial à Saint-Clément-de-Rivière (34980)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais souhaitez garantir votre protection sociale ? Vous adhérerez sans aucun doute au fonctionnement du portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Saint-Clément-de-Rivière (34980) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Clément-de-Rivière ?

Créé au milieu des années 80 pour répondre à la situation préoccupante de l’emploi des cadres seniors, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Cette forme d’emploi hybride s’impose depuis une dizaine d’années dans le paysage du marché de l’emploi en France.

Les salariés portés ont en moyenne six clients. 57 % bénéficient d’un contrat à durée indéterminée et 62 % exercent des métiers assimilables à des activités « non-cadres ». 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, pour un âge moyen de 41 ans. 52 % des portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une société de portage salarial.

Bien que le portage salarial ne soit pas approprié à tous les profils, il s’impose comme une solution idéale pour un grand nombre de consultants indépendants.

Cadres en recherche d’activité, freelances, consultants formateurs, les profils de salariés portés sont divers et variés. Le portage salarial est de plus en plus courant dans les métiers de l’informatique (experts en cybersécurité, DevOps, consultants BI), mais aussi dans les métiers du digital (webdesigners, traffic managers, copywriters), ou encore du coaching et de la formation (managers de transition, consultants RH, coachs d’entreprise).

Il est en revanche impossible d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, aide personnelle, assistance aux personnes handicapées, etc.) et des professions réglementées (infirmières libérales, comptables, architectes, etc.).

STA Portage, votre société de portage à Saint-Clément-de-Rivière (34980)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est fondamental de bien appréhender sa mission.

Comprendre les frais de gestion

Que comprennent les frais de portage ? Bien qu’indispensables au fonctionnement d’une entreprise de portage, qui construit son modèle économique dessus, les frais de portage ne sont pourtant pas systématiquement bien appréhendés par le porté. Comment sont-ils calculés et que comprennent-ils réellement ?

Les frais de portage financent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différents services, tels que :

  • la mise en place de la convention de portage ;
  • les outils de gestion de l’activité du consultant porté ;
  • la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
  • la réalisation des fiches de paie ;
  • etc.

En savoir plus sur STA Portage

STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et s’érige désormais comme un leader du portage salarial.

Depuis sa création, STA Portage a recruté avec presque 1000 consultants. En tout, plus de 50 millions d’euros leur ont été distribués. Grâce à une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018, STA Portage compte parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la place de référence qu’occupe dorénavant STA Portage dans le secteur. Une progression qui n’empêche pas la volonté d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus à l’écoute de ses portés jour après jour.

Vous souhaitez vous lancer dès aujourd’hui en portage salarial à Saint-Clément-de-Rivière ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès maintenant nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.

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